一、主要職責：
1、負責人員的入職、離職、轉崗、調崗等手續辦理與檔案管理；
2、協調安排面試，跟進錄用流程，維護人員信息臺賬；
3、對接勞務公司，定期核對人員變動情況，確保數據實時更新；
4、使用Excel表格及基礎公式（如求和、條件計算、數據匹配等）完成農民工工資監管臺賬管理
二、基本條件：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、財務或相關專業優先；
2、1年以上人員管理、薪資核算或相關崗位工作經驗，有勞務外包管理經驗者優先；
3、熟悉國家勞動用工及農民工工資支付相關法律法規。
三、技能要求：
1、熟練使用Excel，掌握常用函數（如VLOOKUP、SUMIF、數據透視表等）進行數據整理與分析；
2、具備良好的數據敏感性和細致度，能高效處理大量信息；
3、具備較強的溝通協調能力，能妥善處理多方對接事務；
4、責任心強，做事有條理，注重流程合規與數據準確性。