我剛下樓
工作職責
1. 主導(dǎo)客戶接待與談判全流程,精準把握客戶需求,推動金融業(yè)務(wù)合作落地。
2. 負責部門業(yè)績目標的拆解與追蹤,建立科學(xué)的考核機制,確保團隊業(yè)績達成。
3. 統(tǒng)籌部門員工的日常管理,包括人才培養(yǎng)、績效評估與團隊氛圍建設(shè)。
4. 策劃并執(zhí)行公司團建活動,增強團隊凝聚力與協(xié)作效率。
5.制定員工獎勵政策。
任職要求
1. 具備2年以上團隊管理經(jīng)驗(主管/主任/團隊長崗位背景優(yōu)先)。
2. 擁有金融相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,具備較強的商務(wù)談判與客戶溝通能力。
3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能高效統(tǒng)籌團隊工作與活動執(zhí)行。
補充說明
1. 薪酬結(jié)構(gòu):6500元基礎(chǔ)工資+200元全勤獎+工齡工資+業(yè)務(wù)提成+五險一金,綜合薪資10000-20000元。
2. 福利:旅游激勵、定期團建、年終獎。
3. 工作時間:周一至周五8:30-12:00 13:20-17:30;周六8:30-12:00;周六下午、周日及節(jié)假日休息。