工作職責:
1. 主導(dǎo)小組新入職員工的系統(tǒng)性培訓(xùn),幫助新人快速掌握業(yè)務(wù)流程與技能,融入團隊。
2. 建立并執(zhí)行組內(nèi)業(yè)績追蹤機制,定期復(fù)盤數(shù)據(jù),推動團隊達成業(yè)績目標。
3. 負責組內(nèi)日常人員管理,包括工作分配、績效溝通及團隊氛圍建設(shè),提升團隊凝聚力。
4.完成自己應(yīng)完成的業(yè)績。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,具備1-3年及以上銷售相關(guān)經(jīng)驗。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理意識,能有效激發(fā)團隊成員積極性。
3. 目標感強,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力與問題解決能力,能針對性優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
補充說明:
1. 薪酬福利:5000+200全勤+工齡+提成+五險一金,綜合薪資10000-20000元;享有旅游激勵、定期團建、年終獎。
2. 工作時間:周一至周五上午8:30-下午5:30(中午12:00-13:20休息);周六上午8:30-12:00。周六下午、周日及節(jié)假日休息。