工作內容：
1.供需匹配與面試組織：
深入了解客戶需求，包括服務類型、工作內容、時間安排等。
評估家政人員的專業技能、服務態度和性格特點，進行精準匹配。
組織雇主與家政人員的面試，確保雙方滿意。
2.簽約與到崗安排：
促成雙方簽約，明確服務內容和條款。
督促家政人員盡快到崗，確保服務順利開始。
3.售后與回訪：
定期回訪客戶，了解家政人員的工作質量。
回訪家政人員，解決工作中的問題。