. 設備日常保養（核心工作，3 天學會）

• 工作內容：按標準化圖文手冊，對自動化設備（如傳送帶、機械臂、組裝機）做日常保養，包括清潔表面灰塵、添加專用潤滑油、檢查線路連接牢固度，同步記錄保養情況；
• 新手優勢：手冊標紅 “關鍵步驟”（如 “機械臂每周僅需在 3 個注油口加潤滑油”），帶教手把手演示工具使用（扳手、螺絲刀等基礎工具），不用懂復雜自動化原理，跟著步驟做就能完成。

2. 基礎故障排查（核心工作，5 天掌握）

• 工作內容：排查自動化設備常見小故障（如傳感器失靈、設備輕微卡頓），根據《新手故障對照表》嘗試簡單處理（如重啟設備、調整傳感器位置），復雜故障直接上報并協助處理；
• 優勢：設備自帶 “故障預警燈”（紅燈異常、綠燈正常），對照表清晰列 “故障現象 - 解決方法”（如 “綠燈閃 = 傳感器偏移，手動調整即可”），新手不用自主判斷，對照操作即可，零技術壓力。

3. 維護記錄整理（配合工作，2 天適應）

• 工作內容：將保養、故障數據錄入設備管理系統（有固定 Excel 模板，僅填 “設備編號 / 維護時間 / 狀態”），協助整理月度維護匯總表，不用復雜分析；
• 新手優勢：模板附填寫示例（如 “狀態填‘正常’‘已保養’或‘異常上報’”），培訓 10 分鐘就能獨立操作，每天花 30 分鐘完成，不占用核心維護時間。

三、核心福利：新手也享全保障，收入穩中有升1. 薪資穩：保底 8000 + 年終獎，不畫餅

• 固定保底 8000 元 / 月：新手首月按 8000 足額發放，無績效克扣（完成日常保養、記錄任務 + 正常出勤即達標）；
• 年終獎金：入職滿 1 年即可享年終獎（約 1-2 倍月薪），新手只要穩定干滿一年，輕松拿滿基礎獎金，綜合收入更可觀。

2. 生活零成本：五險一金 + 包吃住，無負擔

• 五險一金合規繳：入職當月辦理，按 8000 元基數繳納（養老、醫療、失業、工傷、生育 + 公積金），看病、買房有長期兜底，不用擔后續風險；
• 包吃住全免：2-4 人間宿舍（獨立衛浴 + 空調 + WiFi + 公共洗衣房），步行 5 分鐘到車間，免房租 + 水電費全免；企業食堂早中晚三餐免費，每天 2 葷 2 素 + 湯 + 水果，不用自己花錢解決食宿。

3. 新手專屬：帶薪培訓 + 易融入

• 免費帶薪培訓：入職先參加 3-5 天專項培訓（學自動化設備基礎認知、保養流程、安全規范），培訓期間照發 8000 元薪資，不用 “白學白干”；
• 無經驗也易融入：團隊氛圍輕松，老技術員主動帶教，遇到問題隨時問（比如 “潤滑油加多少”“傳感器怎么調”），不用怕 “沒人管”，新手 1 周就能跟上節奏。

四、任職要求：新手優先，門檻極低

1. 年齡：18-45 周歲，無自動化設備維護經驗均可，應屆生、待業者都能投，學歷（初中及以上）、專業、性別不限；
2. 能力：會基礎手機 / 電腦操作（錄數據、填表格，培訓后可上手），能聽懂帶教的操作指令，動手能力正常（比如會擰螺絲、按按鈕）；
3. 健康：無傳染性疾病，無恐高（部分設備維護需輕度登高，有安全梯凳），能適應車間常溫環境（有空調，無粉塵油污）；
4. 態度：愿意接受帶薪培訓，想找 “穩定干、福利全” 的工作，能按時上班不缺勤，新手優先錄用。