1、29-38歲以內，大專及以上學歷
2、經驗:具備2年以上人力資源及行政管理實操經驗;具備1年及以上人力資源團隊管理經驗，曾在銷售行業從業者優先考慮。
3、熟練使用offce辦公，溝通表達及邏輯思維能力良好，工作細致有耐心、積極主動，有大局觀、敬業精神，思維活躍并具備一定創新精神;
4、具備良好的服務意識與態度，較強的理解能力、執行力、責任心、親和力;
5、具備一定人事管理經驗的;(無帶團隊經驗勿擾!!)
二、崗位職責:
1、招聘管理:根據公司年度經營計劃與核定的人員編制，制定本公司年度招聘計劃并組織實施;
2、培訓與開發:根據公司經營需要及各部門需求，協作培訓部門做員工維穩，進行新人入職前期的跟蹤幫助適應崗位，做各個階段的員工訪談，深入了解各個階段員工在職狀態;
3、勞動關系:負責員工入、轉、調、離相關手續的辦理，員工檔案管理，員工關系工作全流程的落地執行化，解決員工沖突，處理員工日常疑問解答工作，勞動投訴和勞動仲裁處理，做好勞資風險的基礎防范性操作;
4、績效管理:負責組織實施公司員工的績效考核、評估與改進;
5、企業文化:負責公司、項目、部門各類型企業文化建設活動的組織與實施。
6、采購資產管理:負責公司資產管理、采購領用、辦公用品管理等;
7、檔案資料管理:負責紙質及電子版檔案、資料、數據、企業證書等的管理;
三、福利待遇
1、薪資范圍6000-8000（面談）
底薪6000+績效+招聘提成+獎金
2、工作時間:9:00-6:00，雙休，法定節假日
3、繳納五險
4、享受國家法定節假日、帶薪年假、每月團隊建設活動、不定期拓展活動、不定期國內旅游、提供完善的培訓體系，專業培訓及管理培訓的學習機會、下午茶、節日福利、團隊建設費用