新媒體運營職位描述
一句話介紹公司：實時動捕3D數字人全流程制作服務商，同時旗下擁有日活300位音頻up主。
崗位職責
1. 賬號運營：深入調研行業趨勢及目標受眾需求，結合公司資產及戰略，為旗下賬號精準制定走向定位，輸出完整方案，確保IP鮮明、具有差異化競爭力。
2. 短視頻內容策劃：獨立完成短視頻選題策劃、腳本撰寫及分鏡設計，持續產出有創意、高傳播力的內容，提升賬號粉絲量、播放量及互動數據。
3. 作品發布與運營：負責短視頻平臺（抖音、TikTok、視頻號等）的日常運營，包括作品發布、標題優化、封面設計，把控發布節奏與時間，提升作品曝光率。
4. 后臺維護與數據分析：實時監控賬號后臺數據，分析粉絲畫像、內容傳播效果等，定期輸出運營報告，根據數據反饋優化運營策略，實現賬號數據增長目標。
5. 粉絲互動與社群運營：策劃并執行粉絲互動活動，維護粉絲社群，增強粉絲粘性與忠誠度，提升IP影響力與商業價值。
6. 熱點追蹤與合作拓展：及時捕捉網絡熱點，結合IP特性策劃熱點內容；積極拓展外部合作資源，提升賬號曝光與合作機會。
任職要求
硬性條件
1. 經驗要求：2年以上新媒體運營經驗，有成功運營個人IP賬號案例者優先，熟悉網紅孵化全流程。
2. 技能要求：熟練掌握短視頻腳本撰寫、剪輯軟件（如剪映、Premiere）基礎操作；熟悉各大短視頻平臺規則與算法機制；具備一定的文案撰寫、圖片處理能力。
3. 數據分析：能熟練使用平臺后臺及第三方數據分析工具（如飛瓜數據、新抖），具備數據挖掘與分析能力，根據數據優化運營策略。
4. 知識儲備：熟悉新媒體行業動態，對網紅經濟、二次元文化、音頻社群、內容營銷有深入理解；了解粉絲運營、社群管理方法論。
軟性條件
1. 創新能力：具備敏銳的網感與創意能力，能快速捕捉熱點并轉化為優質內容。
2. 溝通協作：良好的溝通協調能力，能與團隊成員高效協作，推動項目落地。
3. 抗壓能力：適應快節奏工作，能在壓力下按時完成工作任務，具備較強的執行力與應變能力。
4. 責任心：對賬號運營結果負責，具備高度的工作責任心與自我驅動力，主動優化運營效果。