一、招聘要求
（一）基本條件
（1）學歷專業：大專及以上學歷，建筑工程管理等相關專業優先；
（2）執業資格：二級及以上注冊建造師資格證書；
（3）職稱要求：具備工程師及以上職稱，高級工程師職稱優先；
（4）工作經驗：具有5-8年及以上公共建筑裝飾施工技術管理經驗，且獨立主導完成過2個及以上建筑面積3萬平方米及以上公共建筑項目的裝飾技術工作。
（二）崗位職責
（1）能獨立完成商業項目精裝修二次深化設計，熟練使用 CAD/BIM 軟件進行圖紙繪制；
（2）可組織裝飾專業圖紙會審，精準識別設計圖紙中與商業動線、業態需求、多專業交叉的技術缺陷并提出優化方案。
（3）熟悉商業項目專用裝修材料的性能、驗收標準及供應周期，能結合業態需求，完成材料選型；
（4）熟練掌握《建筑裝飾裝修工程質量驗收標準》（GB 50210）、消防規范、室內環保標準（GB 50325）及商業無障礙設計規范等；
（5）可統籌精裝修分部分項驗收，協調解決消防專項驗收、機電聯動驗收中涉及精裝修的節點問題，確保符合商業開業合規要求。
（6）可審核商戶二次裝修方案，平衡項目統一標準與商戶個性化需求，具備與政府住建、消防主管部門的對接溝通能力。
（7）具備商業運營前置思維，兼顧后期運營維護的便捷性；能快速響應開業前突發技術問題（飾面破損、設備接口不匹配等），制定 24 小時內快速整改方案；熟悉 BIM 技術在商業精裝修的全流程應用；對商業項目細節品質有嚴苛把控能力（標識導視安裝精度、燈光氛圍效果、飾面接縫美觀度等）。
（三）凡有下列情形之一者，不得報名
1.曾受過司法機關刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；
3.法律法規規定的其他禁止性情形。
二、招聘流程
招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、聘用等程序進行；
（一）報名截止時間：2025年12月23日17:00；
（二）報名方式：通過招聘網站或電子郵件報名。郵件主題為“外聘選聘+應聘職位+姓名”，報名資料打包發送至郵箱*****************；
（三）資格審查：根據崗位招聘條件及要求進行資格審查，確定進入面試環節的人員名單，并通過電話、短信或郵件方式通知應聘人員。對未通過資格審查者，不再另行通知；
（四）面試：得分低于70分者不得錄用；
（五）確定人選。將應聘者得分按從高到低進行排序確定崗位人選；
（六）健康體檢。通知擬錄用人員進行健康體檢。體檢結果不合格者不予錄用；
（七）背景調查或檔案審查。對不符合崗位任職需求的，不予錄用；
（八）通知擬聘人員辦理入職手續。