職位描述
行政管理市場管理商務管理人力資源服務企業服務咨詢服務
一、主要職責：
1、協助總經理做好本公司的某個“主營項目”的日常經營管理工作。
根據總經理制定的本公司的某個“主營項目”的發展戰略計劃，積極出謀劃策、提供有效建議，
協助總經理“制定、優化本公司的某個“主營項目”的發展戰略計劃的具體實施方案”，監督項目團隊認真執行方案。
2、負責本公司的某個“主營項目”的行政人事方面的日常管理工作。
根據總經理制定的“本公司某個‘主營項目’團隊建設和優化”計劃，發布招聘信息、篩選人才簡歷，負責“安排面試，作為面試官，嚴格把關、選拔符合招聘條件要求的優秀人才”，主持“新員工的入職培訓（規章制度）”。
監督其他員工的出勤、工作質量，考核其他員工的績效。
統計員工的應得工資和福利數據，匯報給總經理。
做好本公司的某個主營業務的“行政、人事手續”審批。
做好本公司的日常運營成本管理，保持良好的工作作風。
3、協助或代表總經理與某個“主營項目”的重要客戶“洽談合作、簽訂合同”，協助或代表總經理訪問重要客戶。
做好本公司重要客戶的維護工作，及時分析、總結重要客戶的反饋信息，向總經理匯報。
1、協助總經理做好本公司的某個“主營項目”的日常經營管理工作。
根據總經理制定的本公司的某個“主營項目”的發展戰略計劃，積極出謀劃策、提供有效建議，
協助總經理“制定、優化本公司的某個“主營項目”的發展戰略計劃的具體實施方案”，監督項目團隊認真執行方案。
2、負責本公司的某個“主營項目”的行政人事方面的日常管理工作。
根據總經理制定的“本公司某個‘主營項目’團隊建設和優化”計劃，發布招聘信息、篩選人才簡歷，負責“安排面試，作為面試官，嚴格把關、選拔符合招聘條件要求的優秀人才”，主持“新員工的入職培訓（規章制度）”。
監督其他員工的出勤、工作質量，考核其他員工的績效。
統計員工的應得工資和福利數據，匯報給總經理。
做好本公司的某個主營業務的“行政、人事手續”審批。
做好本公司的日常運營成本管理，保持良好的工作作風。
3、協助或代表總經理與某個“主營項目”的重要客戶“洽談合作、簽訂合同”，協助或代表總經理訪問重要客戶。
做好本公司重要客戶的維護工作，及時分析、總結重要客戶的反饋信息，向總經理匯報。
二、工資：
1、第一年的保底月薪5500元，第二年起的保底月薪6000元，綜合月薪容易超過1萬5千元。
2、連續12個月“沒有違反工作紀律、每個月‘非傷病的請假缺勤、帶薪休假’不超過6天”，還有額外獎金2000元。
3、【晉升機會·發展前景】：
可再晉升為本公司的項目經理，晉升周期：1年。
項目經理的第一年保底月薪6000元，第二年起的保底月薪6500元。
項目經理的綜合月薪無上限（容易超過1萬6千元）。
本公司發展前景廣闊，只要堅持“誠實守信、盡職盡責、自覺自律、團結共勉、攜手共進、互利共贏”的職業精神，就能夠實現與本公司的長期互利共贏！
1、第一年的保底月薪5500元，第二年起的保底月薪6000元，綜合月薪容易超過1萬5千元。
2、連續12個月“沒有違反工作紀律、每個月‘非傷病的請假缺勤、帶薪休假’不超過6天”，還有額外獎金2000元。
3、【晉升機會·發展前景】：
可再晉升為本公司的項目經理，晉升周期：1年。
項目經理的第一年保底月薪6000元，第二年起的保底月薪6500元。
項目經理的綜合月薪無上限（容易超過1萬6千元）。
本公司發展前景廣闊，只要堅持“誠實守信、盡職盡責、自覺自律、團結共勉、攜手共進、互利共贏”的職業精神，就能夠實現與本公司的長期互利共贏！
三、福利：
1、傳統節日禮品：端午禮品價值150-200元、中秋禮品價值200元、春節禮品價值200-300元。
這項員工福利，在全國范圍都是超級好的福利！！！
2、保持更強的薪酬競爭力：
本公司將堅持提供“一流的工資待遇”，以此保障每個“認真遵守公司用人原則”的員工的“收入水平”在本地同等職位中“保持超強的市場競爭力”，從而實現“員工與公司”能夠長期互利共贏！！！
3、提供“制度化的快速升職加薪的好機會”！！！
1、傳統節日禮品：端午禮品價值150-200元、中秋禮品價值200元、春節禮品價值200-300元。
這項員工福利，在全國范圍都是超級好的福利！！！
2、保持更強的薪酬競爭力：
本公司將堅持提供“一流的工資待遇”，以此保障每個“認真遵守公司用人原則”的員工的“收入水平”在本地同等職位中“保持超強的市場競爭力”，從而實現“員工與公司”能夠長期互利共贏！！！
3、提供“制度化的快速升職加薪的好機會”！！！
四、公司保障與用人原則。
1、本公司將堅持保障每一位員工的應得利益：按時足額發放應得工資、提供應得福利！！！
“從不拖欠”任何員工的應得工資和福利，能夠完全保障所有員工的應得利益！！！
2、本公司將堅持提供“一流的工資待遇”、提供“制度化的快速升職加薪的好機會”！！！
以此保障每個“認真遵守公司用人原則”的員工的“收入水平”在本地同等職位中“保持超強的市場競爭力”，從而實現“員工與公司”能夠長期互利共贏！！！
3、始終堅持“誠實守信、盡職盡責、自覺自律、團結共勉、攜手共進、互利共贏”的用人原則！！！
公司負責人以十足的誠意和熱情，歡迎“愿與本公司長期互利共贏、富有拼搏精神、職業素養高”的優秀人才！！！
1、本公司將堅持保障每一位員工的應得利益：按時足額發放應得工資、提供應得福利！！！
“從不拖欠”任何員工的應得工資和福利，能夠完全保障所有員工的應得利益！！！
2、本公司將堅持提供“一流的工資待遇”、提供“制度化的快速升職加薪的好機會”！！！
以此保障每個“認真遵守公司用人原則”的員工的“收入水平”在本地同等職位中“保持超強的市場競爭力”，從而實現“員工與公司”能夠長期互利共贏！！！
3、始終堅持“誠實守信、盡職盡責、自覺自律、團結共勉、攜手共進、互利共贏”的用人原則！！！
公司負責人以十足的誠意和熱情，歡迎“愿與本公司長期互利共贏、富有拼搏精神、職業素養高”的優秀人才！！！
五、上班時間地點：
1、上班時間。
8:00-11:30，13:30-18:30。
2、休假安排。
①、每月帶薪休假4天（可自主選擇休假日期，需提前1-3天申請，以免耽誤工作安排）。
②、每月還可根據需要再請假（不帶薪）休息至多4天（可自主選擇日期，需提前1-3天申請，以免耽誤工作安排），即：每月至多可休息8天。 若遇到特殊情況需長期缺勤，需提前3-7天申請，以便公司安排他人臨時代替。
③、另，春節假期10至15天（年底結清工資，春節假期不帶薪，根據個人需要自主選擇10-15天的假期）。
3、上班地點：
合肥地鐵3號線繁華大道站C口、中環購物中心辦公樓。
樓下是大型商業綜合體“中環購物中心、大潤發”，南邊有：合肥工業大學、翡翠湖風景區、安徽大學。
1、上班時間。
8:00-11:30，13:30-18:30。
2、休假安排。
①、每月帶薪休假4天（可自主選擇休假日期，需提前1-3天申請，以免耽誤工作安排）。
②、每月還可根據需要再請假（不帶薪）休息至多4天（可自主選擇日期，需提前1-3天申請，以免耽誤工作安排），即：每月至多可休息8天。 若遇到特殊情況需長期缺勤，需提前3-7天申請，以便公司安排他人臨時代替。
③、另，春節假期10至15天（年底結清工資，春節假期不帶薪，根據個人需要自主選擇10-15天的假期）。
3、上班地點：
合肥地鐵3號線繁華大道站C口、中環購物中心辦公樓。
樓下是大型商業綜合體“中環購物中心、大潤發”，南邊有：合肥工業大學、翡翠湖風景區、安徽大學。
六、條件要求：
1、誠實守信，認真負責，自覺自律，服從安排。
2、能勝任上述工作職責，有獨立管理20人以上團隊的能力，善于總結、創新，熟練使用電腦文檔、表格。
3、lady，25-35歲，165厘米以上，身體健康、五官端正、氣質良好，有親和力，口才良好，大專及以上學歷。
4、有2年以上“董事長/總經理助理、或行政人事總監/經理、或銷售總監/經理、或店長”的工作經驗。
1、誠實守信，認真負責，自覺自律，服從安排。
2、能勝任上述工作職責，有獨立管理20人以上團隊的能力，善于總結、創新，熟練使用電腦文檔、表格。
3、lady，25-35歲，165厘米以上，身體健康、五官端正、氣質良好，有親和力，口才良好，大專及以上學歷。
4、有2年以上“董事長/總經理助理、或行政人事總監/經理、或銷售總監/經理、或店長”的工作經驗。
工作地點
合肥蜀山區繁華大道地鐵站-C口中環購物中心辦公樓
相似職位
- 總經理助理7000-10000元
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職位發布者
馬先生/總經理
三日內活躍立即溝通
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