崗位職責：
1、輔導并協助門店日常運營及管理，包括但不限于門店人員培訓、食安管理、稽核、標準流程執行在內的業務內容，有效提升核心業務指標水平;
2、關注并提升門店顧客體驗，能有效協助門店應對突發事件，如顧客投訴、安全安保風險、設備維養更換等:
3、及時關注下轄門店業務動態，有效指導、輔助業務管理者經營能力，間接或直接提升門店經營數據并對其負責，改善轄區門店經營管理綜合水平，推動區域門店利潤增長;
4、店鋪文化、品牌文化輸出：認同并傳播公司文化價值觀，關注品牌形象并推動品牌價值提升;
5、有效調動公司崗位資源，改善并優化轄區門店管理現狀。
任職要求：
1、大專及以上學歷，直營體系多店管理經驗優先；
2、有一定的管理、協調、溝通能力，在工作中具有管理和培養下屬的能力;
3、具有較強的服務意識、關注客戶體驗，有較強的溝通表達能力、應變能力與執行力;
4、具備專業的銷售技巧，能獨立培訓、指導所管轄店鋪的日常營運管理工作；
5、適應快節奏的工作方式。