崗位職責：?
1.小紅書 / 朋友圈策略深耕?
聚焦小紅書、微信朋友圈兩大核心渠道，針對考博人群（在職碩士、科研從業者）定制投放策略。策劃小紅書干貨筆記信息流、朋友圈定向招生海報等素材，直擊院校選擇、論文寫作等痛點。?
跟蹤小紅書熱門話題、微信生態流量變化，結合考博招生季動態調整投放節奏，提升預算轉化效率。?
2.平臺精細化運營?
獨立完成小紅書蒲公英、微信 MP 后臺賬戶搭建，精準設置學歷、專業、學術興趣等定向標簽，優化 OCPM 出價及素材排期。?
主導 A/B 測試（如不同筆記標題、朋友圈文案版本），篩選高 CTR 素材，協同設計團隊迭代創意，推動考博課程表單留資量提升。?
3.雙平臺數據閉環?
每日監控小紅書互動率（贊藏評）、微信朋友圈點擊率及 CPA 成本，輸出分平臺數據看板，深度拆解轉化漏斗（曝光→點擊→咨詢→報名）。?
建立小紅書 / 微信投放效果預測模型，結合歷史數據優化后續預算分配，確保單渠道 ROI 高于行業基準 10%。?
4.競品對標與創新?
專項監測考博培訓競品在小紅書 / 微信朋友圈的投放動作（爆文選題、投放時段、優惠話術），每月輸出競品分析報告，提出差異化投放打法。?
任職要求：??
1.2 年以上新媒體投放經驗，主導過至少 1 個教育類項目在小紅書、微信從 0 到 1 的全流程投放，且小紅書單篇筆記平均 CTR≥5%、微信朋友圈表單轉化率≥3%。?
2.精通小紅書蒲公英平臺 KOL 合作、薯條加熱邏輯，及微信 MP 廣告賬戶診斷、人群包拓展技巧，有考博 / 碩博類賬號起量成功案例者優先。?
3.小紅書內容敏感度強，擅長撰寫高互動性筆記文案；熟悉微信朋友圈廣告文案規范及審核機制。?
4.熟練使用新紅、友望等小紅書數據分析工具，及微信后臺 ROI 歸因模型，具備跨平臺數據整合能力。?
5.本科及以上學歷，廣告學、統計學、數字營銷等專業優先；年齡 25-35 歲。?
6.有充足的業余時間，熟悉考博全流程，同業全職員工優先。??