有人力資源公司經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1. 熟練運(yùn)用各類招聘平臺進(jìn)行人才招聘工作；
2. 負(fù)責(zé)抖音、快手等短視頻平臺的人才招聘；
3. 制定和實(shí)施招聘策略，提高招聘效率；
4. 管理招聘團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成招聘目標(biāo)；
5. 參與團(tuán)隊(duì)會議，為招聘流程和策略提供建議。
任職要求：
1. 熟練掌握各種招聘平臺和短視頻平臺（如抖音、快手）的招聘功能；
2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；
3. 對人才市場有一定的了解，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整招聘策略；
4. 有責(zé)任心，能夠在壓力下保持高效的工作狀態(tài)。
薪資福利：
1. 底薪3500-5000，具體面談+提成+團(tuán)隊(duì)分紅