崗位職責
1. 負責亞馬遜SC店鋪Listing全生命周期管理，核心主導標題、五點描述、A+頁面、Search Term等內容的撰寫與優化，熟練運用關鍵詞工具挖掘高流量、高轉化關鍵詞，精準提升Listing搜索排名與下單轉化率。
2. 全權負責店鋪廣告投放策略制定與數據閉環管理，涵蓋Sponsored Products、Sponsored Brands等主流廣告類型的搭建、出價調整與預算管控，策劃促銷活動（Deals、Coupons），提升產品排名和銷量。定期深度分析點擊率（CTR）、轉化率（CVR）、ACoS、ROI等核心數據，輸出可落地的優化方案并執行，實現降本增效。
3. 持續跟蹤競品Listing動態、定價策略及廣告投放邏輯，系統收集市場數據并形成結構化分析報告，為店鋪選品方向、定價策略及運營優化提供數據支撐。
4. 高效協同設計團隊完成Listing視覺內容優化，包括主圖、附圖、產品視頻等物料的需求提報與效果驗收，確保視覺內容符合亞馬遜平臺規則及目標市場用戶審美，強化產品吸引力。
5. 日常監控店鋪核心運營指標（流量來源、訂單量、用戶評價、退貨率、庫存周轉），快速響應Listing違規、差評、投訴等問題，建立風險預警機制，保障店鋪健康評分與穩定運營。
任職要求
1. 1-3年亞馬遜SC店鋪獨立運營經驗，深入理解Listing優化底層邏輯及廣告投放規則，有獨立負責Listing從0到1起量（如新品3個月內進入小類目前100）或廣告ACoS優化至行業均值50%以下案例者優先。
2. 熟練使用關鍵詞工具及數據分析工具，能通過數據洞察運營問題并提出可量化的解決方案。
3. 具備優秀的英文讀寫能力，可獨立完成地道的英文Listing撰寫與優化，熟悉美國市場消費者購物習慣、文化偏好及合規要求者優先。
4. 具備極強的數據敏感度與邏輯分析能力，善于總結運營經驗，能快速適應亞馬遜平臺規則更新及市場變化，主動調整運營策略。
5. 工作積極主動，責任心強，具備良好的跨部門溝通協調能力及團隊協作精神，能承受階段性業務沖刺壓力。
薪資結構與福利待遇
一、薪資構成
固定薪資 + 績效提成（核心收入來源）+ 年終獎 + 額外獎勵
二、核心福利
1. 保障類：繳納五險；
2. 假期類：帶薪年假、團建、法定節假日；
3. 成長類：免費提供亞馬遜高階運營培訓（含Listing優化、廣告投放進階課程），支持參加行業峰會及付費線上課程，定期組織運營經驗分享會及跨公司交流活動；
4. 人文類：團建、下午茶及零食供應；
5. 發展類：扁平化管理，明確的晉升通道（運營專員→資深運營→運營主管→運營經理），核心崗位優先內部提拔。
投遞方式
面試流程：簡歷初篩（1-2個工作日反饋）→ 線下初試（運營基礎及案例溝通，Listing優化方案撰寫，廣告數據解讀，60分鐘）→ 薪資溝通→Offer發放。