職位描述
招聘員工關系企業文化行政經驗
崗位內容：
1. 負責實施公司策略和計劃，準確高效落地各項任務。
2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
1. 負責實施公司策略和計劃，準確高效落地各項任務。
2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
6.負責辦公室行政事務處理，對外接待、聯絡、活動組織。
7.領導交代的其他事宜。
7.領導交代的其他事宜。
任職要求：
1. 本科以上學歷，3年以上工作經驗。
2. 具有良好的溝通技巧。
3. 熟悉勞動法及相關用人規定。
4. 邏輯思維強、抗壓性強，性格外向。
5. 具有良好的團隊合作精神。
1. 本科以上學歷，3年以上工作經驗。
2. 具有良好的溝通技巧。
3. 熟悉勞動法及相關用人規定。
4. 邏輯思維強、抗壓性強，性格外向。
5. 具有良好的團隊合作精神。
工作地點
太原小店區瑞邦生活時尚中心二層206
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