負(fù)責(zé)員工招聘、選拔、錄用、入職、晉升、離職等日常人事手續(xù)工作;
2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理，安排和組織員工的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃編制及具體實(shí)施工作;
4、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，制訂員工招聘計(jì)劃并組織開展招聘工作
5、監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào),
6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政工作。
職位要求:1.責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真，有親和力，有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)2.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的拓展與維護(hù):具有較高的職業(yè)敏感度及一定的判斷能力，具有較好的面試技巧及經(jīng)驗(yàn);
3..熟悉公文寫作，文筆流暢，精通辦公軟件的操作,薪酬待遇:底薪2500元+獎(jiǎng)金+提成+其它獎(jiǎng)勵(lì)