無人機教培機構招生老師的核心職責是拓展生源、轉化咨詢、維護客戶關系，確保機構招生目標達成，同時傳遞無人機培訓的專業價值。具體職責可分為以下4類：

1. 招生推廣與生源拓展

- 制定并執行招生計劃，通過線上（如短視頻、社群、教育平臺）、線下（如校園合作、行業展會、體驗活動）等渠道獲取潛在學員信息。
- 策劃招生活動（如無人機體驗課、試聽會、行業前景分享會），吸引目標人群（如學生、職場轉型者、無人機愛好者）關注。
- 維護招生宣傳物料（如手冊、海報、線上文案），確保內容準確傳遞培訓課程、考證優勢、就業方向等核心信息。

2. 咨詢接待與學員轉化

- 接待線上/線下咨詢，詳細解答課程內容（如飛行操作、理論知識、考證等級）、培訓周期、費用、師資、就業資源等問題。
- 根據咨詢者需求（如興趣愛好、職業規劃）推薦適配課程，挖掘潛在需求，引導報名繳費，完成招生轉化目標。
- 記錄咨詢信息，建立學員檔案，跟蹤未報名客戶，通過定期溝通（如課程動態、優惠活動）提升轉化成功率。

3. 客戶關系維護與口碑建設

- 維護已報名學員的前期關系，協助完成報名流程、課前準備（如資料提交、設備熟悉），提升學員滿意度。
- 收集學員及咨詢者的反饋（如課程建議、服務問題），及時反饋給機構，優化招生策略與服務質量。
- 推動老學員推薦新學員（如設置推薦獎勵），借助學員口碑拓展新生源，提升機構行業知名度。

4. 數據統計與工作配合

- 統計每日/每月招生數據（如咨詢量、轉化率、報名人數），分析數據并調整招生策略，確保達成月度/季度招生目標。
- 配合教學部門、市場部門工作，如協助組織體驗課、收集課程效果反饋，確保招生與教學環節銜接順暢。
- 學習無人機行業動態（如政策變化、考證新規）及機構最新課程信息，提升自身專業度，更好服務咨詢者。