人事經理

崗位職責:
1. 負責醫療行業人力資源相關制度的建設與優化，推動人事流程標準化；
2. 統籌招聘、培訓、績效及員工關系等模塊工作，提升團隊整體效能；
3. 管理員工入職、離職、合同、社保等人事事務，確保合規高效執行；
4. 協助制定績效考核方案，推動績效管理與業務目標有效結合；
5. 完成上級交辦的其他人事及行政相關工作。
任職要求：
1. 溝通協調能力強，具備良好的組織與執行能力；
2. 熟悉人力資源管理流程，具備醫療或相關行業人事經驗者優先；
3. 具備高度責任心和團隊合作精神，能適應多任務并行工作節奏；
4. 學習能力強，能快速理解并適應企業制度與業務發展需求；
5. 有較強的問題分析與解決能力，能推動人事工作持續優化。