規劃金色晚年，成就非凡事業
事業背景
面對中國社會日益嚴峻的老齡化趨勢與養老金替代率不足的挑戰，我們致力于為萬千家庭提供科學、系統、安心的全生命周期養老保障解決方案。這不僅是一份事業，更是一份承載著社會責任感與人文關懷的使命。
我們在尋找誰？
我們正在尋找志同道合的合伙人，共同開拓養老事業的藍海。如果您對未來充滿憧憬，渴望一份能將個人價值與社會價值緊密結合的事業，請仔細閱讀以下申請條件：
1.年齡與閱歷： 25-45周歲。您既有初入社會的沖勁，也有人到中年的沉穩與擔當，具備一定的社會經驗和人脈基礎。
2.學歷與素養： 學信網可查的大專及以上學歷。我們看重您的學習能力與持續成長的潛力。
3.過往成就： 過往年收入穩定超過10萬元。這證明了您已具備良好的職業素養、市場價值與客戶服務能力，我們期待與優秀的您共同創造更高的峰值。
4.職業形象： 我們坦誠地提出“高顏值”要求。這里的“高顏值”不僅指得體的外在形象，更涵蓋自信、親和、專業的個人氣質。因為您將代表機構與客戶建立長期信任，良好的第一印象是成功溝通的基石。
5.誠信根基： 須提供個人征信報告，且無P2P等互聯網金融行業從業經歷。我們視“信用”為合伙關系的生命線，必須確保我們的團隊純潔、可靠，為客戶負責到底。
為什么選擇加入我們？
這不僅僅是一份工作，更是一次事業的升級。您不是單純的雇員，而是與我們風險共擔、利益共享的事業伙伴。
1. 收益模式： 我們提供業內極具競爭力的合伙人收益模式。您的收入上限由您的努力和貢獻決定，潛力無限。
2. 完善的賦能體系： 無需擔心經驗不足。我們將為您提供全封閉、系統化的專業培訓，涵蓋國家養老政策、金融理財知識、康養產業鏈、客戶心理分析及高級溝通技巧等，助您從“新手”快速成長為領域的“專家”。
3. 崇高的社會價值： 您的工作將直接幫助一個個家庭規避養老風險，實現“老有所養、老有所依”的美好愿景。這份職業帶來的成就感與尊重，遠非普通銷售崗位可比。
4. 廣闊的發展平臺： 老齡化是確定性的長期趨勢，養老規劃師是未來的黃金職業。在這里，您將獲得持續的事業發展空間和團隊管理機遇。
我們的招募流程：尊重、嚴謹、雙向選擇
我們深知，一次成功的合作源于雙方的深入了解與認同。因此，我們設計了審慎而高效的招募流程：
第一步：事業說明會（EOP活動）
我們強烈建議您首先參加我們精心組織的事業說明會。在這場活動中，您將：
1.全面了解行業前景與公司理念。
2.清晰認知養老規劃師的工作內容與價值。
3.與我們的核心管理團隊面對面交流，解答您所有的疑問。
4.零距離感受我們的團隊文化與專業氛圍。
第二步：三輪面試
在EOP活動后，若雙方均有意向，我們將正式啟動三輪面試流程，從不同維度進行深度評估，確保您與合伙人席位的高度匹配。
立即行動，開啟您的合伙人之路！
我們尋找的不是簡單的求職者，而是未來的事業同盟。如果您對以上條件充滿信心，并渴望一份能夠承載您夢想與才華的事業，我們誠摯地邀請您邁出第一步：報名參加我們的下一場事業說明會（EOP）。
在EOP活動中，讓我們彼此看見，相互選擇。期待與卓越的您相遇！