【注意：第1年須在桂林辦公，后因公司發展計劃搬至南寧市工作。不能接受請勿投遞。】
核心工作職責：
1、戰略支持與日程管理：統籌企業內部運營管理，通過先進的人力資源管理手段優化人力行政線條體系，高效管理董事長日常行程、會議安排及差旅行程，確保時間資源優化配置。
2、溝通樞紐與協調執行： 作為董事長對內（高管、各部門）對外（重要客戶、合作伙伴、政府機構等）溝通的關鍵樞紐，確保信息準確、高效傳遞；并有效協調各方資源，推動董事長決策和指示的落地執行。
3、高級文書撰寫： 負責撰寫高質量的各類報告（如戰略分析報告、項目進展報告、董事會材料等）、重要講話稿、重要郵件及信函，要求思路清晰、邏輯嚴謹、表達精準。
4、信息處理與決策支持： 協助收集、整理、分析行業動態、市場信息及內部運營數據，為董事長決策提供及時、有價值的參考信息。
5、差旅與隨行保障：根據工作需要，陪同董事長進行國內（及可能的國際）差旅，處理差旅中各項事務安排及突發情況。
任職資格與能力要求：
1、必備經驗和要求：統招本科以上學歷，擁有 2-3 年及以上總經理助理或董事長助理相關崗位工作經驗，深刻理解高管工作模式及需求。
2、核心能力：卓越溝通協調力： 具備優秀的跨部門溝通協調能力、談判技巧及人際關系處理能力，能高效推動事務進展。
強大執行力： 目標導向，行動迅速，能高效、精準地完成董事長交辦的各項任務。
出色文字功底：具備優秀的公文寫作和商務文書撰寫能力，擅長撰寫結構清晰、觀點鮮明、語言得體的各類報告、發言稿及重要文件。
思維敏捷與應變力： 反應機敏，思維縝密，能快速理解復雜信息，具備良好的分析判斷能力和臨場應變能力。
高度職業素養： 處事成熟穩重，具備高度的責任心、抗壓能力、保密意識和職業操守。
3、基本要求：
能適應高頻次、不定期的國內（及可能的國際）差旅。
持有中華人民共和國 C1 或以上級別有效駕駛執照，具備良好的駕駛技能（作為重要加分項/工作要求）。
具備良好的溝通協調能力與學習能力，擁有正常履行職責的身體條件和心理素質。
品行端正，誠實守信，遵紀守法，無違規違紀違法不良記錄。