崗位職責：
1. 戰略規劃與政策制定：深入理解公司戰略目標，制定切實可行的全國招商規劃，制定商務推廣、聯盟商家、區域代理商、商超加盟商等多類型合作伙伴的招商戰略、合作政策及標準化流程，明確招商標準與考核體系。
2. 團隊管理與建設：領導和管理招商團隊，明確團隊的職責和目標，激發團隊的工作積極性和創造力；制定團隊及個人業績目標，通過培訓、指導、復盤優化團隊能力，監督團隊招商進度，保障高效執行。
3. 核心資源拓展與談判：聚焦高價值合作伙伴（如大資源客戶、本地頭部商家、區域核心代理商、優質加盟商），牽頭商務談判，敲定合作方案，推動簽約落地；統籌代理中心布局規劃，完成重點區域運營中心招募。
4. 合作維護與風險管控：建立合作伙伴檔案，定期跟進已合作方經營情況，解決合作糾紛，提升續約率；監控招商全流程風險（如資質審核、合同履約），制定應對預案。
5. 數據復盤與策略優化：跟蹤招商關鍵數據（轉化率、簽約率、回款率、業績貢獻度），定期復盤招商效果，分析問題并迭代招商策略、政策及流程，提升整體招商效率。
6. 績效監測與評估：定期審查團隊招商情況，評估招商活動效果，確保達到預期招商目標；收集客戶反饋，優化客戶服務，提升客戶滿意度及忠誠度。
任職要求：
1. 具有至少5年豐富的市場拓展或招商經驗者優先，了解經濟學、消費資本論、國家政策等，懂綠色消費積分領域的優先考慮；
2. 具有百城/千店推廣的操盤經驗者優先考慮，能夠適應大規模的招商業務的挑戰；
3. 具備較好的商業敏銳度和強大的談判技巧，優秀的公開演講和演示技巧，能夠有效接洽大資源客戶；
4. 熟練掌握招商管理工具和方法，能夠有效的組織和推進招商工作；
5. 高度的責任心與敬業精神，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，適應出差，抗壓能力強；
6. 熟悉辦公軟件，精通PPT、Excel表格等，能夠制定專業的招商方案和數據報告分析。