【你要做什么？—— 不止是訓練模型，更是 AI 能力的 “塑造者”】
1.大模型全流程開發：打造業務專屬智能核心
負責大規模機器學習模型（尤其是大語言模型、行業定制化大模型）的設計、開發與優化，從數據預處理、模型架構選型，到訓練調優、推理部署，全流程主導或深度參與；聚焦公司實際業務場景（如智能客服、行業數據分析、內容生成等），讓大模型精準解決業務痛點，成為推動業務增長的 “智能引擎”。
你的每一次模型優化，都可能讓 AI 在業務場景中實現質的突破！
2.深度學習技術落地：讓前沿算法 “有用武之地”
緊跟全球深度學習技術與大模型領域的最新動態（如 Transformer 改進架構、高效訓練策略、量化壓縮技術等），將前沿算法與公司業務需求結合，設計并驗證創新的模型訓練方案；不斷迭代優化模型，提升預測精度、推理效率，同時降低訓練成本與資源消耗，平衡模型性能與業務實用性。
3.數據與模型管理：筑牢大模型 “質量根基”
參與大模型訓練數據的篩選、清洗、標注與增強工作，構建高質量、貼合業務的訓練數據集；建立模型版本管理、性能評估與監控體系，記錄訓練過程關鍵參數，分析模型誤差原因，針對性優化數據或算法，確保模型穩定可靠運行。
4.跨團隊協作創新：推動 AI 價值 “***化”
與產品、技術、業務團隊緊密溝通，深入理解業務痛點與 AI 應用需求，將抽象需求轉化為具體的大模型解決方案；分享大模型技術知識與實踐經驗，帶動團隊整體 AI 技術能力提升，共同探索更多大模型在業務中的創新應用場景。
【我們希望你有這些特質？—— 技術為核，創新為魂！】
1.Python 與大模型框架 “雙精通”：技術硬實力拉滿
熟練掌握 Python 編程語言及數據分析、機器學習庫（如 NumPy、Pandas、Scikit-learn）；深入熟悉至少 1-2 種主流大模型框架（如 PyTorch、TensorFlow、Megatron-LM 等），能獨立完成大模型的搭建、訓練與調優，有大模型實際訓練或優化經驗者優先。
2.“有想法” 的創新者：敢突破常規邊界
對大模型技術有強烈的探索欲，不滿足于現有方案，善于思考 “如何讓模型更優、更貼合業務”；能基于業務需求提出創新性的模型設計或訓練思路，并有能力通過實驗驗證想法可行性，愿意在創業場景中大膽嘗試、快速試錯。
3.自驅 “行動派”：無需催促的 “靠譜隊友”
面對創業公司靈活多變的需求與技術挑戰，能主動規劃工作優先級，獨立解決大模型訓練中的技術難題（如訓練不穩定、精度不達標、效率低等）；有極強的責任心與執行力，能頂住項目壓力，按時高質量完成模型開發與優化任務，推動方案落地。
4.學習與協作 “雙在線”：快速成長的 “潛力股”
具備快速學習能力，能在短時間內掌握新的大模型技術或工具，適應行業快速迭代節奏；擁有良好的溝通表達能力，能清晰闡述復雜的技術方案，與跨領域團隊高效協作，同時樂于分享技術經驗，共同成長。
劃重點：無論你是有大模型訓練實戰經驗的 “資深玩家”，還是技術扎實、對大模型充滿熱情的 “新銳力量”，只要你 Python 功底過硬、熟悉大模型框架、有想法且自驅力強，我們都期待與你并肩作戰！
【加入我們，你能收獲什么？—— 不止是工作，更是 “跨越式” 成長】
1.“一線” 大模型實戰機會：深度參與從 0 到 1 的大模型開發項目，接觸真實業務場景下的大模型落地難題，積累行業稀缺的實戰經驗，快速成長為 “業務型大模型專家”；
2.“無上限” 創新空間：公司鼓勵技術創新，你的每一個好想法都能獲得資源支持去驗證，無需擔心 “想法被埋沒”，有機會成為公司核心 AI 技術的 “奠基人”；
3.“扁平化” 成長路徑：沒有層級束縛，技術能力與貢獻直接決定你的發展速度，表現優秀者可快速承擔核心項目，甚至主導大模型技術方向，享受 “能力匹配地位” 的成長快感；
4.“創業伙伴” 級回報：有競爭力的底薪 + 項目獎金 + 核心人才期權，五險一金、彈性工作、技術分享會、前沿行業峰會門票、不定期團建等福利拉滿，你的付出與創業成果直接掛鉤！
創業路上，我們不需要 “按部就班的執行者”，只需要 “敢想敢干、能扛事兒” 的同路人。期待熱愛大模型、渴望創造價值的你，和我們一起在 AI 浪潮中乘風破浪，實現技術與人生的雙重突破！