工作職責(zé)：
1.開發(fā)、維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘需求，主動(dòng)獲取人才資源
2.根據(jù)招聘需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試
3.跟進(jìn)面試安排、跟蹤面試結(jié)果
4.對(duì)擬錄用人員完成背景調(diào)查、offer、入職等人事流程
5.月初完成公司上個(gè)月員工考勤及績(jī)效考核，工資核算等行政工作
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，做過獵頭、外包招聘優(yōu)先，有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.思路清晰、結(jié)果導(dǎo)向、有較好抗壓能力
3.溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、親和力強(qiáng)