招聘專員（藍領方向）

1. 在線咨詢接待：

通過平臺IM系統，實時響應求職者的咨詢，解答關于職位詳情、薪資待遇、工作要求、食宿環境等問題。以專業、熱情的態度消除求職者的疑慮，建立信任。

2. 職位匹配與推薦：

主動了解求職者的求職意向（工作地點、薪資期望、技能經驗等），從平臺職位中精準篩選并推薦合適崗位。

對意向求職者，引導其完成報名、預約面試。

3. 面試與入職跟進：

對通過面試者，繼續跟進其入職情況，協助辦理入職手續，準備材料等。

對未通過面試者，進行持續跟進了解具體原因并推薦其他合適崗位。

4. 穩崗與服務延伸：

對已入職的求職者進行定期回訪，了解工作適應情況，幫助解決適應期中遇到的問題，提升穩崗率。

收集求職者對崗位和企業的反饋，為平臺優化選崗提供依據。

5. 主動觸達與社群運營：

對平臺上已注冊但未報名、或已報名但未入職的求職者，進行主動電話或微信回訪，挖掘潛在需求，二次推薦崗位。
創建及維護招工微信群，將求職者加入個人的企業微信群中，并在群內定期發布平臺招聘職位，各項招聘活動。

任職要求
1. 22-35歲，大專及以上學歷，2年以上客服、招聘或藍領服務經驗者優先。

2. 熟悉主流招聘平臺操作，具備優秀的線上溝通和線下交流能力，具備基礎的社群運營意識。

3. 了解互聯網平臺運營思路，有“流量”、“轉化”和“結果導向”思維。

4. 有藍領招聘經驗、自帶求職者社群資源。