崗位職責(zé)
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管理
1. 制定學(xué)校中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)（含招生業(yè)績、營收利潤、續(xù)費(fèi)率等核心指標(biāo)），拆解目標(biāo)到各部門，落地執(zhí)行并跟蹤復(fù)盤，確保達(dá)成經(jīng)營成果。
2. 統(tǒng)籌學(xué)校整體運(yùn)營，涵蓋校區(qū)日常管理、物資采購、成本管控、資產(chǎn)盤點(diǎn)，優(yōu)化運(yùn)營流程，降低運(yùn)營損耗，提升校區(qū)運(yùn)營效率與盈利能力。
3. 搭建健全學(xué)校管理制度與流程體系，規(guī)范各部門工作標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌跨部門協(xié)作（教學(xué)、招生、人力、行政），解決部門協(xié)同問題，保障學(xué)校穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。
（二）教學(xué)管理與教學(xué)質(zhì)量管控
1. 主導(dǎo)教學(xué)體系搭建，制定教學(xué)大綱、課程體系、教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，審核教學(xué)計(jì)劃與教案，定期開展教學(xué)督導(dǎo)、聽課評(píng)課，保障教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
2. 統(tǒng)籌師資團(tuán)隊(duì)教學(xué)管理，組織教研活動(dòng)、教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教師教學(xué)能力，優(yōu)化教學(xué)效果，打造核心教學(xué)競(jìng)爭力，提升學(xué)生滿意度與升學(xué)率。
3. 負(fù)責(zé)學(xué)生全周期管理，對(duì)接學(xué)生及家長需求，處理教學(xué)相關(guān)投訴與咨詢，跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度與升學(xué)情況，維護(hù)良好家校關(guān)系。
（三）招生營銷與市場(chǎng)拓展
1. 制定年度招生營銷策略與方案，統(tǒng)籌招生團(tuán)隊(duì)開展招生工作，跟蹤招生業(yè)績達(dá)成情況，調(diào)整招生策略，保障招生人數(shù)與生源質(zhì)量。
2. 拓展市場(chǎng)渠道，對(duì)接學(xué)校、社群、線上平臺(tái)等合作資源，開展市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升學(xué)校品牌知名度與行業(yè)影響力，擴(kuò)大生源覆蓋范圍。
3. 管控招生成本，核算招生投入產(chǎn)出比，優(yōu)化營銷資源配置，提升招生性價(jià)比，助力學(xué)校營收增長。
（四）人力資源管理
1. 搭建學(xué)校人才梯隊(duì)體系，制定人員編制規(guī)劃，統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力工作，吸引、留存核心人才（核心教師、骨干管理崗）。
2. 完善薪酬福利與績效考核體系，結(jié)合教學(xué)、招生業(yè)績制定科學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)績效考核結(jié)果應(yīng)用，激發(fā)員工工作積極性。
3. 營造積極正向的團(tuán)隊(duì)氛圍，處理員工關(guān)系，解決員工訴求，搭建穩(wěn)定、高效的核心團(tuán)隊(duì)，保障人力供給匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
（五）合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
1. 嚴(yán)格遵守教育行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)辦學(xué)資質(zhì)、消防安全、食品安全（如有）、學(xué)生安全等合規(guī)要求，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
2. 管控學(xué)校經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，涵蓋財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、教學(xué)安全風(fēng)險(xiǎn)等，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)處理突發(fā)應(yīng)急事件，保障學(xué)校合法合規(guī)經(jīng)營。
（六）其他核心工作
1. 統(tǒng)籌學(xué)校財(cái)務(wù)管控，審核財(cái)務(wù)預(yù)算、收支報(bào)表，把控營收利潤，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)合規(guī)，支撐經(jīng)營決策。
2. 關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、政策變化及競(jìng)品情況，及時(shí)調(diào)整學(xué)校經(jīng)營策略，保持行業(yè)競(jìng)爭力。
3. 完成上級(jí)交辦的其他核心工作，統(tǒng)籌學(xué)校整體發(fā)展，平衡短期經(jīng)營目標(biāo)與長期戰(zhàn)略規(guī)劃。
任職條件
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、美術(shù)相關(guān)專業(yè)、工商管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡：30-45周歲，身體健康，精力充沛，能適應(yīng)教培行業(yè)工作節(jié)奏。
3、具備5年及以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上高考美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長/副校長/校區(qū)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)，有成熟校區(qū)全盤運(yùn)營管理經(jīng)歷。
4、具備完整的招生營銷、教學(xué)管理、人力團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)，有成功的招生業(yè)績突破、教學(xué)質(zhì)量提升、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定留存案例。
5、熟悉高考美術(shù)培訓(xùn)全流程，了解美術(shù)高考考點(diǎn)、教學(xué)重難點(diǎn)，能精準(zhǔn)把控教學(xué)方向與學(xué)生升學(xué)需求。
6、擁有強(qiáng)大的經(jīng)營管理、教學(xué)管控、團(tuán)隊(duì)管理、溝通、學(xué)習(xí)創(chuàng)新及風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
7、認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念年，熱愛教育事業(yè)與美術(shù)培訓(xùn)行業(yè)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、使命感與敬業(yè)精神。
具備較強(qiáng)的抗壓能力、決策能力與執(zhí)行力，目標(biāo)感強(qiáng)，能高效落地各項(xiàng)工作，推動(dòng)學(xué)校持續(xù)發(fā)展。