一、 崗位職責：
1. 全面負責單店的日常運營管理工作，確保門店高效、順暢運轉，完成公司下達的各項業績指標（銷售、毛利、成本控制等）。
2. 嚴格執行公司的運營標準、服務規范和食品安全管理制度，保障門店商品質量、服務質量與顧客體驗。
3. 負責門店團隊的建設與管理，包括員工的招募、培訓、排班、績效考核及激勵，營造積極向上的工作氛圍。
4. 負責門店商品管理，包括訂貨、庫存控制、損耗管理、商品陳列與促銷活動的落地執行。尤其需要重點關注生鮮品類的管理。
5. 具備生鮮采購相關經驗與能力，能根據門店銷售情況、季節變化及庫存狀態，進行有效的生鮮商品采購規劃與執行，或與采購部門高效協同，確保生鮮商品品質、新鮮度及合理庫存。
6. 負責門店的財務安全、資產管理和成本控制，包括現金、單據審核及日常費用管控。
7. 妥善處理顧客咨詢、投訴及各類突發事件，維護門店良好形象。
8. 分析門店經營數據，發現問題并提出改進方案，持續優化運營效率。
9. 保持門店環境整潔、安全，符合各項衛生及安全規定。
二、 任職要求：
1. 年齡40周歲以下，身體健康，精力充沛。
2. 學歷要求：專科及以上學歷，市場營銷、企業管理、連鎖經營等相關專業優先。
3. 經驗要求：
· 必須具備三年以上大型連鎖超市/便利店店長或同等崗位的全面管理經驗，有成功的店鋪運營管理案例者優先。
· 必須擁有生鮮商品采購、管理或相關工作經驗，熟悉生鮮商品的特性、流通環節、質量控制及成本管控。
4. 技能與素質：
· 精通零售業運營管理各環節，對數據敏感，具備優秀的銷售分析和業務規劃能力。
· 出色的領導力、團隊管理能力和溝通協調能力，能有效激勵和培養下屬。
· 具備強烈的責任心、抗壓能力和解決問題的能力。
· 熟悉使用Office辦公軟件及相關的零售管理系統。
三、 我們提供：
· 具有競爭力的薪酬體系（具體面議，包含基本工資、績效獎金、年終獎勵等）。
· 完善的福利保障（五險、帶薪年假、節日福利等）。
· 開放、協作、充滿活力的工作環境。