福利待遇
1、基礎保障：繳納五險一金，覆蓋養老、醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金，保障員工基本權益。
2、休息權益：實行雙休制度，保障員工充足休息時間；享受國家法定節假日，節假日期間按規定放假。
3、薪資補貼：每年發放13薪，在年度薪資基礎上額外提供1個月薪酬作為獎勵，提升收入水平。
4、節日福利：在重要節假日（如春節、中秋、端午等）發放節日福利，形式包括實物禮品或福利補貼，傳遞企業關懷。

5、發展空間：清晰的職業晉升路徑，支持橫向拓展技能（如從功能測試向自動化測試、性能測試方向發展），為有潛力的員工提供更多成長機會。