薪資福利
薪資范圍：1.8-3.5萬?13薪
底薪：3000-4500元提成：銷售額提成，雙傭福利補貼：出國機會、專業培訓、年終獎金、定期體檢、彈性工作、五險一金、補充醫療保險、周末雙休、提成獎金、績效獎金、提供資源、新人津貼
職位描述
注：本職位是PICC為踐行保險戰略，所打造的全新高端人才項目。
注：本項目職位專注于為中高凈值客戶提供專業的風控管理服務和金融解決方案。
［FBRC］全新職業介紹
［家族&；企業風控師 （Family Business RiskController,FBRC）］是四川分公司依托總部IWP高端人才
項目，針對四川市場特點，在“產壽融合”全新商業模型背景下保銷集團打造的全新職業，行業專注于家族、企業風控領域的高端人力資源品牌。
［IWP］是總公司服務營銷業務部頂層設計推出【保險財富規劃師（Insurance Wealth Planner,IWP）］高端人才培養計劃。為積極踐行 PICC保險集團戰略，推進公司服務驅動發展戰略的落地滿足中高端客戶需求依托公司的品牌優勢，雄厚的資本實力、完善的產品體系以及多元的銷售渠道，結合當前行業發展趨勢，推出的高端人才培養計劃。IWP為總公司戰略資源投放項目，采用專屬方案、專屬培訓、專屬職場、專屬產品，全國中心城市試點，團隊獨立運營的模式。
［FBRC］與傳統保險銷售模式的不同之處：
1.目標客群不同，傳統保險目標客群主要為中低端客戶，而FBRC目標客群是中高端客戶，客戶的群體不一樣，所做的事就不一樣。
2.公司會持續提供資源，不同于傳統保險的孤兒單，是非常優質的名單，包括但不僅限于銀行客戶，車險客戶，財險客戶，團險客戶以及企業法人客戶。
3.FBRC采用市場中最適合中高端團隊的***標準化作業流程和FUSE標準化客戶開發流程，達到批量開發的目的。
4.為了服務中高凈值客戶，我們FBRC任職要求嚴格把關

本科及以上學歷，25-45周歲，過往年收入8萬元以上，這三點是硬性指標，目前團隊留學生及碩士以上學歷占比超過5成。

5.為了讓FBRC 團隊伙伴能夠賺取更高的收入，公司提供了長達5年的收入方案，能夠體現，按勞所得，上不封頂。
6.公司提供從新人到績優，各個階段的專業培訓，由LIMRA LOMA專業講師培訓。
7.為了配套FBRC的中高端團隊，且承接中高凈值客戶，公司在成都金融城的寫字樓重金打造了一個復合型的辦公職場，所有高客的室內社交活動均在職場進行，可以讓客戶直觀地看到整個團隊的職業形象，并愿意來到公司參加社交活動。
業績涉及到的產品是以個人產品線為主，企業產品線為輔。人保是一家世界500強保險集團公司，我們的產品是以各類保險產品為核心，包含針對個人和企業的，比如，個人包含了；車險、家財險、意外險、醫療險、重疾險、教育金、養老金、理財年金，保險金信托等等；
企業包含了：企財險、公眾責任險、團體意外險、產品責任險、安全生產責任險，工程一切險等等。

合格IWP一般綜合收入20-50萬/年，采用保險代理人制度，應聘成功后與中國人民人壽保險股份有限公司簽署保險代理合同，與公司是保險代理關系。享受國家個人稅收優惠政策支持。優秀新人享受12萬/24萬/36萬保底年薪
公司提供優質的客戶資源，高端的職場，高額的收入方案，在FBRC有能力的同事會獲得更高的收入，且公司提供足額的商業保險以及企業年金。
工作時問：
周一至周五 8:50-10:30，需參加公司早會和學習，工作匯報和計劃擬定。展業時間：
周一至周五14:00-18:00，無需公司坐班，根據自己的規劃靈活安排。
工作地點：
成都市成華區建設路55號華聯東環廣場22樓（地鐵站：建設北路）