?統籌分公司全年利潤目標；
?對接地方政府/國企融資平臺及銀行資源（分行領導或支行行長）；
?搭建本地團隊，制定業務拓展策略。?目標定位：全面統籌分公司經營管理工作，同時全面主導區域業務拓展及團隊管理工作。?
?行業經驗：年齡在28-40歲之間，擁有金融、銀行、擔保、供應鏈等行業5年以上從業經歷，且具備3年以上團隊管理經驗，對區域市場規則有深入了解。?
?團隊能力：具備從0到1搭建團隊的實戰經驗，擅長制定業務策略和人才培養體系，有效提升區域團隊的作戰效能。?
?優先條件：擁有供應鏈業務落地經驗，或具備對公業務資源優勢（包括國企、上市公司客戶資源及大額信貸操作經驗）者優先考慮。?
?核心能力：具備戰略規劃與數據決策能力，擅長資源整合以及政企銀關系的維護，擁有強烈的結果導向和風險管控意識。?
?合規要求：熟悉行業監管政策，確保業務流程合規合法，需提供合規經營與風險防控的實操案例。?
?學歷背景：本科及以上學歷，金融、經濟相關專業優先，具備扎實的基礎財務分析與市場洞察能力。
?適配場景：需要高頻參與政企合作談判、銀企對接活動以及團隊管理工作，能夠適應高強度的市場拓展與目標沖刺節奏。?