鎏燊科創(chuàng)（湖南）有限公司（以下簡稱公司）是由政府、企業(yè)和科研團隊共同發(fā)起組建的，由著名企業(yè)家、教授、高級工程師、博士等高級人才領(lǐng)銜和多名院士指導(dǎo)的混合所有制企業(yè)，2025年元月在長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)注冊成立。與此同時，湖南大學(xué)與公司共同組建了“湖南大學(xué)未來產(chǎn)業(yè)研究中心”，該中心已成為公司科技創(chuàng)新的重要資源。公司是科技型企業(yè)。公司堅持以前沿技術(shù)與應(yīng)用場景相結(jié)合、以客戶需求為導(dǎo)向來定義產(chǎn)品，通過“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新模式開展交叉學(xué)科研究，專注于研發(fā)能夠填補行業(yè)空白或者全球技術(shù)領(lǐng)先的新興產(chǎn)品。公司目前聚焦特種低空裝備、新型旅居車輛、智能工程裝備、新型家用電器、環(huán)保設(shè)備、生物材料等新興產(chǎn)業(yè)。公司科研人員占比超過80%，其中985院校博士研究生、碩士研究生占比超過60%。公司是外向型企業(yè)。公司將海外市場作為主戰(zhàn)場，組建了面向全球的國際公司，國際公司按照產(chǎn)品類別又組建了若干海外公司。每個產(chǎn)品事業(yè)部或子公司對應(yīng)一個海外公司，其中：產(chǎn)品事業(yè)部或子公司專注于開發(fā)海外市場需求大、技術(shù)含量高的新興垂直類產(chǎn)品，海外公司專注于跨境電商業(yè)務(wù)和線下銷售業(yè)務(wù)。公司實行全新的人才激勵機制。公司疊加了國企和民企的機制優(yōu)勢，將人才激勵機制作為企業(yè)核心競爭力來打造，全新創(chuàng)建的人才激勵機制包括但不限于員工持股機制（公司為后續(xù)新進的骨干員工預(yù)留了原始股份）、員工持股平臺差異化表決機制、業(yè)績利潤員工提成機制、高于行業(yè)水平的薪酬福利待遇、高端人才年薪機制、員工職銜等級體系等。公司鼓勵創(chuàng)客在公司創(chuàng)業(yè)平臺上創(chuàng)建MO公司。MO公司（Maker Operations創(chuàng)客運營)是指由公司和創(chuàng)客共同投資創(chuàng)建的有限責(zé)任公司（創(chuàng)客股東總股比不低于49%），業(yè)務(wù)領(lǐng)域不受限制，高校教授、大學(xué)生（含往屆和在職）、行業(yè)人士等均可以成為公司創(chuàng)客，創(chuàng)客股東按股分紅。公司除了提供資金之外，還為MO公司提供技術(shù)、市場、生產(chǎn)、管理和經(jīng)驗等創(chuàng)業(yè)資源的支持，公司將幫助具有創(chuàng)業(yè)抱負(fù)的人士成為優(yōu)秀的CEO。未來十年，年度經(jīng)營規(guī)模超百億、完成掛牌上市、培育超百名千萬級財富的核心員工是公司的主要戰(zhàn)略目標(biāo)！公司誠摯歡迎有志之士的加盟，共同創(chuàng)造美好的事業(yè)！