主要職責
1. 生產計劃與執行管理：
根據主生產計劃，制定詳細的周、日生產作業計劃，并合理分配至各班組、機臺和個人。
組織召開班前/班后會，布置生產任務，強調質量、安全注意事項，總結當日工作。
跟蹤生產進度，實時掌握計劃完成情況，及時發現并解決生產過程中的異常問題（如設備故障、物料短缺、技術問題等），確保訂單按時交付。
2. 生產過程與質量管理：
嚴格執行工藝紀律和操作規程，確保生產活動符合標準作業程序。
貫徹ISO9001等質量管理體系要求，推行全面質量管理。
組織生產線進行自檢、互檢，配合質檢部門進行抽檢和專檢。
分析生產過程中的質量問題，主導或參與根本原因分析，實施并跟蹤糾正與預防措施，持續降低不良率，提升產品質量。
3. 生產成本與效率管理：
監控并控制生產過程中的各項成本，包括原材料消耗、輔料耗用、工時利用、能源消耗等，努力降低生產成本。
組織實施生產效率提升活動，優化生產流程和布局，提高設備利用率和人均效率。
監控生產數據（產量、工時、良率等），運用數據分析發現改進機會。
4. 安全生產與環境管理：
作為車間安全第一責任人，全面落實安全生產責任制。
組織安全教育培訓，提升員工安全意識；定期進行安全隱患排查并落實整改。
確保生產現場符合6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）管理標準，營造整潔、有序、安全的工作環境。
妥善處理各類突發事件和安全事故，并按規定及時上報。
5. 設備與物料管理：
監督操作人員按照規程使用和維護設備，推行TPM（全員生產維護）理念。
協調設備維修工作，減少設備故障停機時間。
監控物料使用情況，確保線邊倉物料供應及時、準確，減少浪費和呆滯料。
6. 團隊建設與人員管理：
負責下屬班組長及員工的日常管理、工作指導、培訓與技能認證。
公平、公正地進行員工績效考核，激勵團隊士氣，提升團隊凝聚力和戰斗力。
培養多能工，優化人員配置，構建人才梯隊。
7. 溝通協調：
與計劃、采購、倉庫、質量、技術、設備、HR等職能部門保持密切溝通與協作，共同解決跨部門問題。
向上級定期匯報生產狀況、業績數據、主要問題和改進建議。
三、 任職資格要求
教育背景： 大專及以上學歷，工業工程、機械制造、機電一體化、企業管理等相關專業優先。
工作經驗： 5年以上制造行業工作經驗，其中至少2年以上生產現場管理（如班組長、主管）經驗。有離散制造（如機械加工、裝配）或流程制造行業經驗者優先。
知識技能：
專業知識： 精通生產管理、工藝流程、質量管理體系、等管理方法。
軟件技能： 熟練使用Office辦公軟件。
分析能力： 具備較強的數據分析和問題解決能力（如8D、5Why）。
能力素質：
領導力： 能夠帶領團隊完成目標，有威信和號召力。
執行力： 結果導向，能堅決貫徹公司決策和生產指令。
溝通協調能力： 善于溝通，能有效協調內外部資源。
抗壓能力： 能適應制造業快節奏、多任務的工作環境，沉著應對生產壓力和各種突發狀況。
現場改善意識： 具備強烈的成本意識和持續改進的理念。