職位詳情
績效管理 培訓(xùn)與開發(fā) 招聘與配置
1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案
2.監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行
3.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等日常事宜
4.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)工作
5.負(fù)責(zé)公司人事檔案的整理和管理工作
6.統(tǒng)籌公司日常客戶來訪接待，組織公司會議及活動
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門的溝通與協(xié)調(diào)，確保信息暢通
8.協(xié)助處理員工關(guān)系，維護(hù)公司和諧的工作氛圍
9.負(fù)責(zé)公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司對外接待工作
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。