【崗位職責(zé)】
1. 通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷深度開(kāi)發(fā)高凈值客戶，運(yùn)用線上邀約與線下沉浸式體驗(yàn)相結(jié)合的模式，陪同客戶實(shí)地考察養(yǎng)老社區(qū)并促成合作
2. 策劃執(zhí)行高端圈層沙龍活動(dòng)，建立長(zhǎng)期客戶關(guān)系并進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)
3. 精準(zhǔn)維護(hù)集團(tuán)現(xiàn)有客戶資源，定期進(jìn)行需求分析與動(dòng)態(tài)管理
【任職要求】
1. 年齡：25-45歲 | 學(xué)歷：專科及以上（學(xué)信網(wǎng)可查）
2. 具備以下任一領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：金融產(chǎn)品銷售/大健康產(chǎn)業(yè)/高端地產(chǎn)/互聯(lián)網(wǎng)金融/電銷轉(zhuǎn)化
【薪資待遇】
1、薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)
2、完善的公司福利保障：?jiǎn)T工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障
3、入職開(kāi)始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng);
4、公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等;
5、提倡鼓勵(lì)晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。