【任職要求】：

1.年齡：25-45周歲；

2.學(xué)歷：大專及以上；
3.任職：學(xué)習(xí)力強，銷售行業(yè)優(yōu)先；
4.品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。

【崗位職責(zé)】：

1. 管理社區(qū)活動和發(fā)起線上/線下活動，提高用戶活躍度和留存率；公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)驗?zāi)Ｊ?，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗營銷簽單 。
2.貫徹執(zhí)行公司高端客戶戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。

3.負責(zé)公司現(xiàn)有客戶維護，梳理，跟進。
4.邀約公司提供的老客戶資源參加公司舉辦沙龍等高客活動，完成二次開發(fā)。
5.完成公司安排的商法，稅法，信托，醫(yī)療等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

6.銷售養(yǎng)老社區(qū)：泰康人壽構(gòu)建了“機構(gòu)+社區(qū)+居家”三位一體的養(yǎng)老服務(wù)體系，滿足老年人養(yǎng)老服務(wù)需求。養(yǎng)老銷售顧問需要全面對接泰康養(yǎng)老社區(qū)及戰(zhàn)略合作養(yǎng)老社區(qū)的產(chǎn)品銷售權(quán)，提供養(yǎng)老社區(qū)、康養(yǎng)旅居等多元化、多層次的養(yǎng)老服務(wù)。
7.團隊管理：組建并管理團隊，包括團隊日常管理、培訓(xùn)輔導(dǎo)、績效管理等。