職位描述：
1.制定經銷店戰略規劃和業務計劃并分解至月度執行，以達成公司目標；
2.主導組建銷售、市場、售后等團隊，激勵并支持各部門員工有效開展工作，協調各部門協作關系，推動經營目標達成；
3.貫徹和監督銷售政策執行，持續改進零售業務流程從而提升購車體驗，確保月度/季度/年度銷售目標達成；
4.制定門店市場活動計劃，拓展銷售渠道，運用新媒體和數字化營銷手段，強化品牌推廣；
5.售后服務體系搭建和客戶關系維護，持續提升售后服務滿意度，建立客戶問題即時響應機制；
6.定期審查經銷店財務負債、損益、現金流情況，向董事會和投資人提供重要運營決策建議；
7.建立并維系外部合作伙伴、廠家、政府機構、重點客戶關系，保證良好的營商環境；平衡內部各部門工作關系，提高部門協同和工作效率，建立優秀的企業文化提升員工滿意度；
8.識別并評估經營風險，制定意外事故應急方案以降低各項風險；
職位要求：
1. 8年以上汽車行業經驗，3年以上傳統燃油高端品牌及新能源品牌經銷店管理經驗；
2.銷售出身，對經銷店展廳銷售管理、DCC管理、線上銷售管理都有充足經驗，掌握汽車新零售運營模式；
3.具備敏銳的市場洞察意識、新媒體營銷思維、突發事件處理能力（客訴/輿情等）；
4.抗壓能力強，具備創業精神和自我驅動能力；
5.本科及以上學歷，40歲以內；
6.可接受異地派遣。