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    更新于 12月17日

    人力資源經理

    4000-8000元
    • 蘭州城關區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    薪酬福利組織發展員工關系高級人力資源管理師人力資源服務咨詢服務企業服務
    崗位內容:
    1. 制定和實施公司的人力資源戰略、政策和程序;
    2. 設計并監督管理培訓計劃,以提升員工技能;
    3. 管理員工薪資及福利體系,確保符合市場標準;
    4. 雇傭合適的人員,制定并執行招聘流程;
    5. 管理公司績效評估系統,并協助員工提高績效。
    任職要求:
    1. 五年以上相關領域工作經驗,有管理經驗優先考慮;
    2. 具備高度發展的分析和解決問題的能力;
    3. 熟悉公司文化和員工需求;
    4. 優秀的溝通和領導能力;
    5. 掌握相關法規和程序,并保持最新的了解。

    工作地點

    蘭州城關區保利大廈-A座20樓人力資源管理中心

    職位發布者

    葛先生/招聘專員

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    公司Logo蘭州衡通安偉管理咨詢有限公司
    衡通安偉管理咨詢有限公司是在黨中央提出“新質生產力”的新時代發展目標、新的市場環境、新的企業運營要求下誕生的。服務于蘭州高新區企業創新驅動、高質量發展、產業升級與國家發展戰略相契合。衡通安偉管理咨詢有限公司的誕生與發展與我國新時代經濟戰略高度同頻共振,作為響應“新質生產力”戰略的前沿智庫。一、戰略解碼力:深度對接國家產業升級圖譜,將智能制造、綠色供應鏈等國際管理運營模式進行本土化重構,創造性融合產業鏈生態特征,為服務的企業打造數字化協同平臺。二、技術穿透力:構建“管理+技術”雙輪驅動模型,自主研發行業專業的“AI”決策及管理系統,將現有的麥肯錫7S模型、波士頓矩陣等國際經典工具進行本土算法化升級,通過對服務的企業通過數字衍生技術實現管理流程前、中后端流程可視化重構,通過技術賦能實現企業風險控制。三、生態賦能力:搭建跨境知識樞紐平臺,聚合國際頂尖智庫資源,雙向引進管理經營技術性人才。創業基地建立在蘭州高新區留學人才歸國創業孵化大廈,是蘭州高新區重要的科技創新型企業。需求人才:法律專業、人力資源、行政管理檔案管理、數據分析、項目運營
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