一、崗位概述
負(fù)責(zé)公司綜合運營管理體系搭建與優(yōu)化，統(tǒng)籌行政、人事、財務(wù)、后勤等跨部門協(xié)作，落實公司制定運營戰(zhàn)略并推動執(zhí)行，確保公司高效運轉(zhuǎn)！
二、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
制定公司年度運營計劃，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程及管理制度。
監(jiān)督各部門目標(biāo)達成，協(xié)調(diào)資源解決重大運營問題。
2. 跨部門管理
統(tǒng)籌行政、人事、財務(wù)等支持部門工作，提升協(xié)同效率。推動企業(yè)文化建設(shè)，完善內(nèi)部溝通機制。
3. 成本與風(fēng)險控制
監(jiān)控運營成本，制定降本增效方案，識別運營風(fēng)險，建立應(yīng)急預(yù)案。
4. 團隊建設(shè)
培養(yǎng)中高層管理團隊，搭建人才梯隊。擁有快速組建0-1的n團隊，具備強烈的企業(yè)文化屬性
三、任職要求
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗
5年以上綜合管理/運營經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗，有跨部門管理成功案例。
熟悉行政、人事、財務(wù)等模塊運作。
3. 核心能力
統(tǒng)籌能力：擅長公司運營管理，能平衡短期目標(biāo)與長期戰(zhàn)略。
分析決策：精通公司運營成本核算經(jīng)驗。
溝通協(xié)調(diào)：出色的跨部門談判與危機處理能力。
（執(zhí)行力超強的優(yōu)先考慮）
四、公司福利： 薪資：15K-20K/月
1、完善的薪酬福利體系，包括基本工資、績效獎金、五險等，基本薪資15000（基本工資8400，績效考核5600，全勤1000）
2、提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會；
3、定期組織員工培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能及綜合素質(zhì)。
工作時間：9:00-18:00，午休兩小時，周六日雙休，節(jié)假日正常放;13薪
10號以前入職當(dāng)月購買社保，之后就是次月
工作地點：地鐵1號線錦城廣場-環(huán)球中心
面試請自帶簡歷