一、崗位職責:
1.落地公司人才培養(yǎng)計劃,組織新人入職培訓并進行周期性培訓考核;
2.制定月度、季度銷售任務(wù),及時拆解工作目標、計劃,對營銷業(yè)績進行考核評定;
3.管理銷售過程,定期組織銷售培訓,提升導(dǎo)購銷售技能;
4.制定有效的銷售策略和銷售話術(shù),為門店銷售提供相關(guān)支持。
二、任職要求
1.大專及以上學歷;
2.2-3年家電或快消行業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗,男女不限;
3.能適應(yīng)出差,門店位于杭州/寧波/臺州/南京/蘇州/合肥等多個地方;
4.善于溝通,具備良好的團隊協(xié)作和執(zhí)行能力。