崗位職責
1. 了解客戶的租賃需求，為客戶提供專業的咨詢服務，并精準匹配合適的租賃房源。
2. 負責維護公司房源系統，及時更新和錄入新增房源數據，開發更多優質房源信息。
3. 陪同客戶看房，詳細介紹房源信息和周邊配套，幫助客戶全面了解房源情況。
4. 積極促進業主與客戶之間租賃交易的達成，協調雙方意見，解決交易中的問題。
5. 跟進租賃交易過程，負責房屋交接手續辦理等后續服務工作，確保交易順利完成。
6. 參與公司代理的一手樓盤聯動銷售，包括豪宅、商鋪、寫字樓、別墅等。
7. 了解貝殼省心租托管業務，協助資管經理完成房屋托管等相關工作。
任職要求
1. 年齡在 18—50周歲，統招大?；蛞陨蠈W歷（優秀者可以放寬學歷）。
2. 驅動力強，同理心高，對房地產銷售工作充滿熱情和信心，渴望通過努力實現個人價值。
3. 誠實可信，拼搏進取，積極陽光，具備良好的溝通表達能力和親和力，能夠與客戶和同事建立良好的關系。
4. 具有良好的團隊合作精神，能夠積極配合團隊完成各項工作任務。
薪資福利
1. 保障薪資2520+租賃業務提成比例為 45%-55%，多勞多得，上不封頂。
2. 購買社保5險兩金，提供生育禮金等福利。
3. 工作時間：周一-周四9:30上班，周五到周日9:00上班。擁有舒適的工作環境，不定期組織團建活動和提供下午茶。
4. 新人入職后有資深經理全程一對一帶教，幫助快速熟悉業務。
5. 共享鏈家 / 貝殼雙網流量，提供更多的業務機會。
6. 優秀員工有機會參與精英出國游、贏親情人民大會堂國宴等活動。
職業發展
1. 專業晉升通道：租賃經紀人 - 店經理 - 商圈經理 - 營銷總監 - 城市總經理。
2. 職能轉型通道：租賃經紀人 - 職能專員 - 職能主管 - 部門經理 - 中心總監 - 副總裁。
培訓體系
1. 理論培訓：入職前將接受專業的房產經紀理論知識培訓，幫助了解行業基礎知識和業務流程。
2. 銜接培訓：新人在三個月內將接受三次不同程度的銜接培訓，幫助從理論過渡到實踐。
3. 實戰演練：采用師徒制，師傅將帶領新人近距離接觸業務實戰，在實際工作中提升業務能力。
4. 經驗分享：鏈家優秀員工將與新人共同分享經驗，幫助新人借鑒成功秘訣，快速成長。