崗位職責：
1、負責老客戶的續(xù)期繳費和基礎理賠，打印發(fā)票、紅利查詢，老客戶的活動安排；
2、負責公司分配的孤兒保單客戶 （業(yè)務員離職后留下的客戶）售后服務工作，管理維護客戶檔案，及時更新客戶資料，保持客戶服務渠道暢通；
3、處理客戶日常咨詢，給予及時回復和滿意解答，提高客戶滿意度；
4、拓展客戶市場，公司平臺提供高端養(yǎng)老太保家園，大健康高端醫(yī)療等免疫細胞以及信托的服務，以服務帶動保單銷售保險產(chǎn)品。
5.按時參加公司完善的管理培訓，人員輔導培訓；
福利待遇：
1、 薪資報酬：首年傭金、續(xù)年傭金、月度獎金、季度獎金、長期服務獎、薦才獎、育才獎、財政補貼、超額獎、交叉銷售獎勵等。晉升主管后額外再享有管理津貼、團隊產(chǎn)能提升獎、月度管理績效、季度管理績效、年終管理績效、主管長期服務獎、團隊交叉銷售獎勵等，公平的晉升機制！
2、 除了享有上述薪資體系外，額外再享有：創(chuàng)業(yè)基金補貼+傭金加成+法定假日全休。
3、首年度提供4萬-30萬創(chuàng)業(yè)津貼，公司多次提供專業(yè)進修培訓機會。
4、每年組織精英員工海外峰會，國內(nèi)峰會，各種專業(yè)（財務法律等）相關培訓