一、崗位職責
1.負責執(zhí)行招聘計劃,維護招聘平臺和渠道
2.負責員工關系手續(xù)辦理(入轉調離等)、人事檔案管理等
3.負責員工考勤及薪酬績效的基礎核算和異常處理
4.負責辦公環(huán)境、衛(wèi)生、安全的管理,及辦公用品、低值易耗品的日常管理
5.負責固定資產、車輛等設施設備的日常管理
6.協(xié)助策劃、組織與執(zhí)行員工活動、團隊建設等企業(yè)文化活動
二、任職條件
1.學歷專業(yè):本科學歷,人力資源、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.經驗技能:1-3年相關工作經驗,熟悉人力資源和行政工作流程。熟練使用Office辦公軟件
3.工作細致、有條理,責任心強,具有良好的溝通能力、服務意識和保密意識。
4.有駕照,可以熟練駕駛
三、工作時間及福利待遇
1.08:30-17:30,午休1小時
2.每周雙休,法定節(jié)假日休息
3.五險、團建、健康體檢等