技術創(chuàng)新部經理

（一）崗位職責
制定并推動技術標準、圖檔規(guī)范及SOP落地；
負責高企等資質申報，爭取政策與資金支持；
搭建人才梯隊，制定技術培養(yǎng)與等級評定計劃；
建設技術知識庫，統(tǒng)籌客戶培訓材料與資料管理；
管理知識產權，制定并執(zhí)行專利/軟著年度申報計劃；
（二）任職要求
學歷要求：本科及以上學歷，理工科相關專業(yè)（電子、機械、自動化等方向優(yōu)先）。
工作經驗：5年及以上技術研發(fā)及團隊管理經驗，；有高新技術企業(yè)、制造業(yè)相關行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
素質要求：具備嚴謹細致的工作態(tài)度、強烈的責任意識與敬業(yè)精神，抗壓能力強；堅持原則，注重細節(jié)，善于協(xié)作