崗位職責：
1、統籌整體人力資源規劃，包括招聘、培訓、績效、薪酬福利等模塊；
2、建立和優化人力資源管理體系，提升組織效能和員工滿意度；
3、負責高層管理人員的招聘與評估，為公司戰略發展提供人才支持；
4、處理員工關系，解決勞動爭議，維護良好的企業文化氛圍；
5、推動公司企業文化建設，增強團隊凝聚力和歸屬感；
6、統籌監管人事行政安環工作；
7、公司領導安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業；
2、五年及以上服裝銷售連鎖行業經驗；
3、熟悉國家勞動法律法規，具備豐富的人才招聘、培訓及績效考核經驗；
4、具備優秀的領導力和團隊管理能力，溝通協調能力強；
5、具有較強的戰略思維和解決問題的能力，能夠適應企業快速變化的需求。
薪資面議