工作地點
[廣州/中華廣場、白云安華匯]
薪資構成
底薪+銷售提成+業績獎金+超額獎勵
工作時間 排班制
匯報對象 店長
職位亮點
·高額傭金激勵：銷售提成上不封頂，業績突出者月收入20000元以上
·品牌賦能優勢：借助蘋果品牌影響力，顯著提升成交率和客單價
·專業培訓體系：提供完整的蘋果產品知識和銷售技巧培訓，快速提升業務能力
·靈活晉升通道：銷售業績優異者可快速晉升至資深銷售顧問或銷售主管
核心銷售職責
客戶開發與成交
·主動接待進店顧客，通過專業問詢快速識別客戶需求和購買意向
·運用FABE銷售法則（特性-優勢-利益-證據）有效展示產品價值
·熟練處理價格異議和質量疑慮，運用促成技巧完成交易
·挖掘交叉銷售和升級銷售機會，提升客單價和配件占比
銷售目標達成
·完成個人月度銷售目標，積極挑戰更高業績指標
·實時追蹤銷售數據，分析業績差距并制定改進計劃
·參與門店促銷活動，有效利用營銷資源提升銷售轉化
·維護客戶關系，促進復購和轉介紹，建立個人客戶群
產品專家角色
·深度掌握iPhone、iPad、Mac等全系產品功能賣點
·能夠針對不同客戶群體進行精準的產品推薦和演示
·及時掌握新品信息和市場動態，保持競爭優勢
·解答客戶技術咨詢，提供專業的使用建議和解決方案
任職資格要求
必備銷售能力
·銷售經驗：1年以上零售銷售經驗，有3c產品銷售經驗者優先
·溝通技巧：出色的表達和講解能力，能快速建立客戶信任
·業績導向：強烈的成就動機，追求卓越銷售業績
·壓力應對：能夠適應銷售目標壓力，保持積極心態
基本要求
·學歷要求：大專及以上學歷
·形象氣質：著裝得體，形象良好，體現品牌專業形象
·服務意識：熱情主動，具備優秀的顧客服務意識
·團隊合作：能夠快速融入團隊，協作完成整體銷售目標
薪酬激勵方案
極具競爭力的薪酬結構
·底薪：4000-5500元/月（根據經驗定級）
·銷售提成：（階梯式計算）
·業績獎金
·超額獎勵
·配件激勵
專項激勵計劃
·銷售競賽：周銷售冠軍獎勵，月冠軍獎勵
·新品獎勵
Care等服務銷售高額提成
·團隊獎勵：門店目標達成享受團隊獎勵
培訓與發展
專業培訓體系
·產品知識：蘋果全系產品深度培訓和技術認證
·銷售技巧：專業銷售流程、話術培訓和情景演練
·系統操作：POS系統、庫存管理及客戶關系管理培訓
·服務標準：蘋果客戶體驗標準和服務流程培訓
職業發展路徑
· 縱向發展：銷售專員 →資深銷售 → 銷售主管 → 店長
·
橫向發展：轉崗至培訓師、產品專家、業務支持等崗位
·技能認證：獲得蘋果官方銷售認證和專業資質
外部機會：蘋果零售經驗為職業發展提供重要背書
應聘要求
優先考慮條件
·有蘋果產品或高端電子產品銷售經驗
· 證明的優秀銷售業績記錄
·良好的客戶服務評價和口碑
· 適應排班工作制
面試準備建議
·準備銷售業績數據和成功案例
·展示溝通表達和產品演示能力
·體現對蘋果產品的了解和熱情
· 表現積極主動的銷售心態
招聘流程：
簡歷篩選 →初試（銷售經理）→ 實操演練 → 終試（店長）
歡迎加入：
· 追求高收入的銷售精英
· 熱愛科技產品的銷售人才
·希望提升銷售能力的從業者
·渴望在頂級品牌發展的專業人士