1、年齡要求：22歲～40歲，

2、學歷要求：大專及以上學歷

3、工作內容：入職新人定向培養，業務和隊伍雙向發展模式。

業務端：每人負責公司老客戶的綜合金融服務和多維度維護開發。保險+投資+銀行，養老市場方向，全金融服務，收入多元。

隊伍端：后期新人培訓按照公司的制式化流程進行，幫助準主管打造團隊，晉升更高職級。

4、工資待遇：雙底薪制+高傭金+新人津貼，上不封頂，享有公司多項商業保險保障和養老金待遇！

5、晉升機制：公開透明，按業績指標季度考核晉升，個人精英路線、培訓講師，團隊管理等，多條職業發展路徑。

6、任職資格：

①.高度的責任心和服務精神；
②.樂觀自信,誠實敬業；
③.普通話標準，形象氣質佳
④.具備良好的學習及溝通能力；
⑤.有強烈目標感和自我驅動力。

7、不定期團建，聚餐，轟趴，自駕，國內旅游等多重福利，團隊年輕有活力，師徒幫帶氛圍好，期待有夢想，有能力，年輕不想躺平的你！

職位福利：節日福利、年底雙薪、補充醫療保險、員工旅游、周末雙休、每年多次調薪、績效獎金