崗位職責：
1. 合規與制度體系建設：
1.1負責起草、評審與優化公司重要的規章制度，確保其合法性、合規性與可操作性，建立健全公司法律合規體系。
1.2持續追蹤、匯編與公司業務相關的法律法規及監管政策，并結合公司情況出具解讀與合規建議，及時向管理層匯報。
2. 合同全生命周期管理：
2.1負責制定、更新及管理公司標準合同文本庫，提升合同簽署效率。
2.2全面審核公司各類技術、經濟及服務合同，識別并控制法律風險。
2.3參與公司重大合同的談判、起草與修訂工作，并提供專業法律意見。
2.4監督、檢查合同的履行情況，及時處理合同履行中的異常與爭議。
3. 重大項目法律支持：
3.1參與公司的兼并、收購、投資、融資、招投標等重大經營活動，進行法律盡職調查，設計交易結構，出具法律意見書，保障公司合法權益。
4. 法律風險防控與糾紛處理：
4.1負責處理公司日常法律咨詢，為各業務部門提供及時、準確的法律解決方案。
4.2參與處理公司重大事故及法律糾紛/訴訟案件，協助相關部門進行善后與處置，最大限度降低公司損失。
4.3針對公司運營中的典型案例與復雜問題，進行專題研究并完成分析報告，為管理決策提供支持。
5. 法律知識培訓與宣導：
5.1負責規劃并組織實施對公司員工的法律知識培訓，提升全員的合規及風險防范意識。
崗位要求：
1. 基本資質：
1.1 法學專業本科及以上學歷。
1.2 五年以上律師事務所或大中型企業法務工作經驗。
2. 專業知識與技能：
2.1精通民商法、公司法、合同法、勞動法等法律法規，并能熟練運用于企業實務。
2.2具備出色的法律分析、邏輯推理及文書寫作能力，能獨立完成法律文書、報告及培訓材料的撰寫。
2.3熟練使用Office等辦公軟件，具備優秀的PPT制作與演示能力。
3. 綜合能力與素質：
3.1具備強烈的風險防控意識和敏銳的商業洞察力，能夠前瞻性地識別和評估潛在法律風險。
3.2擅長溝通協作，能高效與內外部團隊合作，結合業務需求提供務實、可行的法律解決方案。
3.3具備優秀的團隊協作精神、抗壓能力及突發事件的分析與應變能力。