1. 業務目標管理：將公司年度經營目標分解，制定詳細的績效考核指標和目標責任書。定期對業務目標完成情況進行跟蹤和評估，分析目標完成進度與預期的差距，找出影響目標實現的關鍵因素。針對未完成目標的情況，及時組織相關部門制定改進措施和解決方案，確保業務目標的順利實現。

2. 經營板塊管理：鞏固傳統板塊，確保傳統板塊業務良性發展，積極開拓新的業務領域和市場空間，不斷拓展服務范圍和地域覆蓋。

3. 運營流程優化：對公司現有的業務流程進行全面梳理和評估，對業務流程進行優化和再造，提高運營效率和質量。建立健全業務流程監控機制，定期對流程運行情況進行檢查和評估，確保流程持續優化和有效執行。

4. 客戶溝通管理：加強與現有客戶的溝通與合作，通過提供個性化、定制化的檢測鑒定服務方案，滿足不同領域客戶的需求，確保客戶滿意度和忠誠度。

5. 團隊文化建設：營造積極向上、團結協作的團隊文化氛圍。根據公司業務發展需求和員工個人職業發展規劃，制定員工培訓計劃。建立科學合理的績效管理體系，制定明確的績效考核指標和評價標準。定期對員工的工作表現進行考核和評估。

6. 分管檢測鑒定中心經營辦公室，負責項目的投標工作，確定投標策略，實施關鍵資源導入；

7. 識別和評估業務風險，制定風險控制措施，確保公司資產和業務的安全。定期向公司高層報告經營狀況、市場動態和業務進展，參與重大決策的討論和制定。

完成公司領導交辦的其它工作。

任職資格：

1. 基本素質要求：年齡與健康：年齡在35至45周歲之間，身心健康，能適應高強度工作。

2. 學歷與專業：本科及以上建筑行業相關專業。

3. 工作經驗要求：具備不少于10年以上工程檢測工作經驗，其中至少5年及以上擔任高層管理職務，有成功領導公司或者部門從業的經驗。

4. 資格證書：要求具有高級職稱，持有注冊結構師、注冊土木工程師、注冊消防師等一項或多項執業資格證書者優先。

5. 專業能力要求：專業技能 ：熟悉檢測全流程管理，能夠針對不符合的工作流程、計劃和制度，制定整改措施；熟悉檢測行業資質升級流程，熟悉檢測行業規范和標準；具備較高的技術能力。

6、管理能力：具備卓越的市場開拓能力與豐富的社會資源，出色的戰略眼光和決策能力，敏銳的市場洞察能力，優秀的戰略思維、全局統籌、跨職能協調、業務計劃與管理等能力。具備戰略思維和全局視野，能夠制定并實施公司經營戰略。有較強的團隊建設和領導能力，能夠激勵團隊達成目標。熟悉企業運營管理，能夠優化資源配置，提升運營效率。