高薪誠聘｜無人機出口業務職業經理人（市場擴張專項）
我們是一家專注于無人機研發、生產及國際出口的創新型企業，核心產品覆蓋消費級、工業級無人機，業務已輻射全球多個地區，現正全力推進歐美、中東、中亞、東南亞等核心海外市場的深度拓展與規模擴張，亟需一位具備全球化視野、資深外貿操盤能力的職業經理人，引領團隊突破增長瓶頸，共建海外市場新格局！
一、崗位職責
1. 統籌公司無人機海外出口全業務，制定中長期國際市場戰略、銷售目標及拓展計劃，聚焦歐美、中東、中亞、東南亞等重點區域，落地市場滲透、份額提升及品牌全球化布局；
2. 搭建并優化海外銷售體系，包括海外合伙人/經銷商招募、篩選、管理及賦能，搭建高效的海外渠道網絡，提升渠道履約及復購效率；
3. 負責海外市場調研與競品分析，精準捕捉區域市場需求（如行業政策、產品偏好、合規要求），聯動研發、生產團隊優化產品適配性，打造區域核心競爭力；
4. 統籌海外銷售團隊的搭建、管理及培養，制定績效考核與激勵機制，激發團隊戰斗力，確保銷售目標達成；
5. 處理海外核心客戶關系，對接重大訂單談判、簽約及履約跟進，解決出口環節中的合規、物流、售后等核心問題；
6. 把控海外市場風險（匯率、政策、貿易壁壘等），制定風險防控方案，保障業務穩健運營。

二、任職要求
（核心硬性要求）
1. 本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷、工商管理等相關專業優先，具備5年以上外貿出口行業職業經理人經驗，且有無人機/智能硬件/航空航天類產品出口操盤經驗者優先（核心加分項）；
2. 熟悉無人機海外市場規則，深耕歐美、中東、中亞、東南亞任意2個及以上重點區域，具備成熟的海外渠道資源、合伙人資源或核心客戶資源；
3. 精通外貿出口全流程（報關、物流、合規、結算），熟悉目標區域貿易政策、產品認證（如FCC、CE、FDA等）及行業監管要求，能高效解決出口環節各類問題；

（能力與素養要求）
1. 具備極強的戰略思維與商業敏感度，能精準判斷市場趨勢，制定可落地的市場拓展及銷售策略，過往有明確的海外市場擴張、業績翻倍案例；
2. 具備優秀的團隊管理、組織協調及談判能力，能搭建高效的銷售體系，帶領團隊完成業績目標；
3. 具備全球化視野，英語可作為工作語言（聽說讀寫流利），能獨立對接海外客戶、合伙人及商務談判；
4. 抗壓能力強，具備創業型心態，認同公司發展理念，能主動適配海外市場節奏，推動業務快速落地；
5. 誠信正直，具備強烈的目標感、責任感及執行力，擅長資源整合與問題解決。

三、我們提供（極具競爭力的激勵體系）
1. 薪酬福利：行業top級薪酬（基本工資+績效獎金+海外業務提成+年終分紅），上不封頂，核心貢獻者可享受股權激勵；
2. 福利保障：五險一金、補充商業保險、年度體檢、帶薪年假、節日福利、定期團建；
3. 發展空間：全程主導海外市場擴張，擁有充分的決策權與資源支持，可伴隨公司成長成為核心管理層，參與公司戰略制定；
4. 其他福利：海外商務出差補貼、辦公環境優越，團隊氛圍開放務實，無層級內耗。

四、工作地點
（可根據候選人情況協商，優先考慮公司總部，核心業務區域可靈活安排）

五、應聘方式
智聯網投遞簡歷。注明應聘職位
我們深知，優秀的管理者是企業海外擴張的核心引擎。如果你深耕無人機出口領域、懷揣全球化野心，渴望在高速增長的賽道中實現個人與企業的雙向成就，歡迎加入我們，一起解鎖無人機海外市場新藍圖！

補充優化說明（適配你的核心需求）
1. 全程緊扣“無人機出口”“海外市場擴張”“海外合伙人管理”三大核心，精準匹配公司2026年市場拓展目標；
2. 重點突出“歐美/中東/中亞/東南亞渠道資源”“無人機出口經驗”等硬性要求，減少無效簡歷；
薪酬部分強調“提成+分紅+股權激勵”，貼合職業經理人對長期收益的訴求，提升崗位吸引力。