職位描述：
1、負責公司的缺編人員的簡歷篩選、面試邀約，以及入離職手續的辦理；
2、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
3、招聘數據報表的統計匯總、確保內容數據完整無誤并按時提交；
4、協助部門經理推進公司企業文化的建設以及落地；
5、公司日常接待事務工作；
6、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業優先；
2、形象氣質佳
3、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；
4、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。