（一）培養(yǎng)方向：安徽各地市分公司管理層
（二）培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗學(xué)習(xí)，通過考核予以任命選拔
（三）工作職責(zé)：
1、輪崗學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)能夠承擔(dān)市場、銷售、網(wǎng)推、項目等各序列工作；
2、市場活動有思路、有想法，推動市場宣傳推廣、異業(yè)合作洽談以及有效信息收集；及時反饋和解決市場活動中存在的問題；了解行業(yè)市場動態(tài)；
3、線上抖音小紅書運營增粉引流，能夠做到轉(zhuǎn)化、招生，推動部門業(yè)績增長；
4、快速掌握公告運營、課程制定、活動策劃能力
5、根據(jù)個人能力3-6個月定崗，通過考核予以任命；
（四）崗位要求：
1、態(tài)度：品行端正，有素養(yǎng)；吃苦耐勞；有團隊協(xié)作精神和團隊管理潛力。
2、學(xué)歷：本科及以上，優(yōu)秀人員可以放寬至大專；
3、經(jīng)驗：有學(xué)生會干部、班級干部經(jīng)歷或者校園兼職、創(chuàng)業(yè)、教培行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先