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    更新于 12月3日

    天津地鐵安檢員 包吃包住 工資周結

    4000-6000元
    • 天津河東區
    • 經驗不限
    • 學歷不限
    • 全職
    • 招20人

    職位描述

    包吃包住五險一金就近分配免費工裝
    崗位內容:
    1. 負責地鐵車站安檢點位的設置和日常巡檢,嚴格執行安檢流程

    2. 安檢人員開展安檢工作,保證順暢通過旅客的數量

    3. 及時發現和處理異常情況,有效應對突發事件

    工作地點

    河東區天津站

    入職公司信息

    • 入職公司: 中安保實業集團有限公司
    • 公司地址: 北京朝陽區北美國際商務中心E座4層中安保實業集團有限公司
    • 公司人數: 1000-9999人

    認證資質

    • 勞務派遣經營許可認證

      勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展勞務派遣相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。

    職位發布者

    路月恒/招聘主管

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo天津飛訊科達科技有限公司
    天津飛訊科技有限公司(統一社會信用代碼:91120118MAEXYQ0Q18),系2025年10月注冊成立于中國(天津)自由貿易試驗區經開區的全鏈條綜合產業服務集團。公司以“生態化服務賦能全場景價值創造”為戰略內核,立足京津冀產業樞紐區位,構建起覆蓋“科技智力-空間管理-商務品牌-實體供應鏈-生活配套”的全維度業務集群,形成服務企業全生命周期、覆蓋產業多業態場景的綜合服務能力。作為跨領域服務生態的構建者,公司業務體系呈現“五維協同、全域覆蓋”的格局: 1.科技與智力服務集群以技術服務、開發、轉讓為核心底座,延伸至信息咨詢、人力資源服務(不含職業中介、勞務派遣)、薪酬管理、特種作業安全技術培訓、業務培訓、工程造價咨詢、安全與公共安全管理咨詢等專業領域,為企業提供從技術迭代、組織效能優化到合規能力建設的一體化智力支持;核心團隊匯聚計算機科學、人力資源管理、安全工程等領域的頂尖學者(含清華等高校研究人員)與行業資深顧問,確保服務的專業深度與前瞻價值。 2.空間與后勤管理服務矩陣覆蓋物業管理、單位后勤管理、園區管理、商業綜合體運營、集貿市場管理等空間業態,構建“標準化運營+定制化適配”的服務模型,已為天津及京津冀區域的產業園區、商業體、企事業單位提供全流程后勤保障,形成年服務超百萬平米空間的運營能力。 3.商務與品牌服務生態整合會議及展覽服務、數字創意展示、辦公服務、商務秘書、企業管理咨詢、營銷與形象策劃、廣告全鏈條服務、組織文化藝術交流等業務,為客戶提供從商務執行、品牌塑造到文化IP運營的全周期支持;其數字廣告制作、文藝創作等服務已服務于數十家行業頭部企業,助力品牌價值提升。 4.實體與供應鏈服務網絡布局貿易經紀、貨物進出口、國內貿易與運輸代理、日用雜品/五金/儀器儀表/建筑材料等實體產品銷售,及化工產品(非許可類)流通等業務,構建“線上互聯網銷售+線下實體流通”的供應鏈體系,同步為企業提供倉單登記、會員積分管理等配套服務,實現實體資源與服務場景的高效鏈接。 5.生活與配套服務體系涵蓋家政服務、專業保潔消毒、旅游開發策劃、旅行社網點招徠咨詢、因私出入境中介、服裝服飾檢驗整理等生活端服務,形成“產業服務-生活配套”的閉環生態,滿足企業員工與服務場景內的多元生活需求。天津飛訊科技有限公司企業文化一、企業使命以全場景綜合服務為紐帶,賦能產業生態的高效協同與社會價值的多元創造我們立足“服務無邊界、價值有縱深”的邏輯,打破行業與場景的壁壘,將科技、人力、空間、商務、實體資源深度融合,既為企業提供全生命周期的運營支撐,也為產業生態注入協同發展的動能,最終實現服務價值向社會價值的躍遷。二、企業愿景成為全球領先的全鏈條綜合產業服務生態運營商,定義跨領域服務的新范式我們致力于構建覆蓋全球主要經濟圈的服務網絡,以“生態化整合、專業化深耕、數字化賦能”為路徑,成為企業、園區、社會主體在不同發展階段不可替代的戰略伙伴,引領綜合服務行業的專業化、智能化、生態化升級。三、核心價值觀 1.多元協同:跨域整合,生態共生以系統思維整合科技、人力、空間等多元業務能力,打破單一領域的服務局限,構建“1+1>2”的協同服務生態;視客戶、合作伙伴為生態共同體,通過資源聯動實現價值的乘數效應。 2.專業致臻:嚴謹深耕,深度賦能秉持清華式的學術嚴謹與商業精英的專業洞察,對每一項服務(從技術咨詢到空間運營、從安全培訓到造價評估)進行全流程的專業論證與標準打磨,確保服務的精準性與價值的可量化。 3.合規篤行:守正創新,穩健致遠將合規作為發展的基石,嚴格遵循法律法規與行業標準,在許可類業務中前置風險管控與資質建設;同時以合規為前提推動服務模式的創新,實現“穩健運營”與“創新突破”的平衡。 4.價值共生:長期主義,多方共贏拒絕短期功利導向,以長期主義視角與客戶、員工、社會共享發展紅利:為客戶創造可持續的運營價值,為員工提供“成長-價值-回報”的閉環體系,為社會貢獻產業協同與服務升級的正向動能。
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